在职期间工伤赔偿哪些钱

在职的时候要是受了工伤，能得到这些费用的赔偿。首先是医疗费，就是治疗工伤以及康复所花的钱，会按照实际的费用来报销。其次是住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%给发放。然后是交通、食宿费，要是去统筹地区以外看病，那所需要的交通和食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差的标准来报销。接着是停工留薪期工资，原来的工资福利待遇不变，单位每个月都得按时支付。再者是伤残津贴，要是一到四级伤残的话，那就保留劳动关系，退出工作岗位，然后每个月都能领到伤残津贴。还有一次性伤残补助金，根据伤残的等级来确定具体的金额。另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或者终止劳动关系的时候支付。具体的赔偿标准，得根据各地的规定以及工伤的具体情况来定。

在职期间遭遇工伤，能获得多项费用赔偿。医疗费那可是实报实销治疗工伤以及康复的费用，完全不用担心自己承担。住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%来发放，让你在住院期间也能有不错的伙食保障。要是去统筹地区以外就医，所需的交通和食宿费都由所在单位按照本单位职工因公出差标准给报销。停工留薪期工资也很关键，原工资福利待遇不变，单位每月按时支付，让你安心养伤。一至四级伤残的话，劳动关系保留，退出工作岗位，还能按月领取伤残津贴。一次性伤残补助金根据伤残等级确定具体金额，此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付。
总之，具体赔偿标准得看各地规定以及工伤的具体情况。

在工作期间遭遇工伤，能获得以下这些费用的赔偿。首先是医疗费，就是治疗工伤以及康复所花费的医疗费用，那是实报实销的。接着是住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%来发放。然后是交通和食宿费，如果要到统筹地区以外去就医，所需要的交通费用和食宿费用，就由所在单位按照本单位职工因公出差的标准来报销。再就是停工留薪期工资，这段时间里你的原工资福利待遇是不会变的，由所在单位每个月都支付给你。还有伤残津贴，要是达到一至四级伤残的话，就会保留劳动关系，然后退出工作岗位，每个月都会支付伤残津贴。另外还有一次性伤残补助金，得根据伤残的等级来确定具体的金额。最后还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或者终止劳动关系的时候才会支付。具体的赔偿标准，是根据各个地方的规定以及工伤的具体情况来决定的。
总之，在职期间工伤能获得的赔偿项目还是挺多的，大家一定要了解清楚，这样在遇到工伤情况时才能更好地维护自己的权益。

在咱们在职的时候要是遭遇了工伤，那可以获得以下这些费用的赔偿。首先是医疗费，这可是实打实的，治疗工伤以及后续的康复费用都能给咱实报实销。接着是住院伙食补助费，按照因公出差时伙食补助标准的70%来发放，这样能让咱在住院期间的伙食也有个保障。还有交通、食宿费，如果要到统筹地区以外去就医，那么所需的交通费用和食宿费用都由所在单位按照本单位职工因公出差的标准给报销。
停工留薪期工资也很重要，原来的工资福利待遇可不会变，一直由所在单位每个月按时支付给咱。要是达到了一至四级伤残的情况，那就得保留劳动关系，然后退出工作岗位，单位会按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金，得根据伤残的等级来确定具体的金额。另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项是在解除或者终止劳动关系的时候才会支付给咱。不过具体的赔偿标准，那可都是根据各地的规定以及工伤的具体情况来定的，可不是一概而论的。