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工地干活上班途中被车撞了工地怎么赔付

3.4w浏览 匿名 2024-12-18 云南保山
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  • 律图保山
    律图保山
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    若工人在上班途中被车撞,属于工伤情形。首先,工人可向肇事方主张交通事故赔偿,包括医疗费、误工费、护理费等。同时,工人有权向工地所属单位主张工伤赔偿。工伤赔偿项目通常有一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等。工地单位应在事故发生后30日内为工人申请工伤认定,单位未申请的,工人或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后,经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,根据等级确定具体赔偿数额。一般来说,工伤赔偿与交通事故赔偿并不冲突,工人可同时主张,但部分费用不可重复获赔。总之,工人应及时收集相关证据,如交通事故认定书、医疗诊断证明等,以便维护自身合法权益。
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    5 2小时前
  • 云南法务
    云南法务
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    要是工人在上班的路上被车给撞了,那这就属于工伤的情况。
    一开始,工人可以找肇事方去要交通事故的赔偿,像医疗费、误工费、护理费之类的都能要。与此同时,工人也有权利向他们干活的工地所属单位去要工伤赔偿。工伤赔偿的项目一般有一次性伤残补助金、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。工地单位得在事故发生后的30天内给工人申请工伤认定,要是单位没申请,那工人或者他们的近亲属可以在1年之内去申请。等认定为工伤之后,再让劳动能力鉴定委员会去鉴定伤残等级,根据等级就能确定具体的赔偿数额。通常情况下,工伤赔偿和交通事故赔偿不会冲突,工人可以一起去主张,但有些费用是不能重复拿到赔偿的。
    总之,工人得赶紧收集相关的证据,像交通事故认定书、医疗诊断证明之类的,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    5 4小时前
  • 丽江法务
    丽江法务
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    工人在上班途中遭遇车祸,这妥妥属于工伤范畴。一方面,工人可以去找肇事方要交通事故赔偿,像医疗费、误工费、护理费之类的都能要。另一方面,工人也有权利向工地所属单位去主张工伤赔偿,工伤赔偿的项目通常有一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等等。工地单位得在事故发生后的30天内给工人申请工伤认定,要是单位没申请,那工人或者其近亲属可以在1年之内申请。等认定为工伤后,再经过劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,根据等级就能确定具体的赔偿数额。一般来讲,工伤赔偿和交通事故赔偿不会起冲突,工人可以同时去主张,但有些费用可不能重复获得赔偿。所以,工人一定要及时收集相关证据,像交通事故认定书、医疗诊断证明之类的,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    3 4小时前
  • 保山法务
    保山法务
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    当工人在上班途中遭遇被车撞击的情况时,这就属于工伤的范畴。
    首先,工人有权利向肇事方去索要交通事故的赔偿,像医疗费、因为不能上班而损失的误工费,还有照顾自己的护理费等等这些费用都可以主张。与此同时,工人也完全有权向他所工作的工地所属单位去申请工伤赔偿。工伤赔偿的项目通常包含一次性伤残补助金、在停工留薪期内应该拿到的工资、伤残津贴之类的。工地的单位得在事故发生后的30天之内替工人去申请工伤认定,如果单位没有申请,那么工人或者他的近亲属可以在1年的时间内去申请。等认定为工伤之后,再由劳动能力鉴定委员会去鉴定伤残的等级,根据不同的等级来确定具体的赔偿数额。一般来讲,工伤赔偿和交通事故赔偿是不会相互冲突的,工人是可以同时去主张这两种赔偿的,不过有些费用是不能重复获得赔偿的。
    总之,工人一定要及时地去收集相关的证据,像是交通事故认定书、医疗诊断证明之类的,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    2 6小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    要是工人在上班的路途中被车给撞上了,那这就属于工伤的情况。
    一开始,工人有权利向肇事的那一方去索要交通事故的赔偿,像医疗费、因为不能上班而少挣的误工费,还有请人照顾自己的护理费之类的这些费用都可以要。与此同时,工人也完全有权利向他们干活的工地所属的单位去主张工伤赔偿。工伤赔偿的项目通常包含一次性的伤残补助金、在停工留薪期内应该拿到的工资、伤残津贴等等这些。工地的单位得在事故发生后的30天之内给工人申请工伤认定,如果单位没申请的话,那工人或者是他的近亲属就可以在1年之内去申请。等认定为工伤之后,再经过劳动能力鉴定委员会去鉴定伤残的等级,根据不同的等级来确定具体的赔偿数额到底是多少。一般来讲,工伤赔偿和交通事故赔偿是不会互相冲突的,工人可以同时去主张这两种赔偿,不过,有一些费用是不能重复获得赔偿的。
    总之,工人一定要及时地去收集相关的证据,像交通事故认定书、医疗诊断证明之类的这些东西,这样才能更好地维护好自己的合法权益。
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    4 6小时前
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工地干活工资扣税吗
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您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤
[律师回复] 您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤


在您描述的情况下,您爱人骑电动车与他人发生刮蹭,并被认定为全责,致使对方轻微受伤,这种情况下主要涉及到民事赔偿责任。根据相关法律规定和交通事故处理原则,以下是您可能需要了解和处理的几个方面:

责任认定与赔偿范围:既然事故责任书已经认定您爱人负全责,那么您爱人需要承担相应的民事赔偿责任。这通常包括对方的医疗费用、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额应根据实际发生的费用及相关凭证进行计算。

赔偿的协商与支付:在责任明确的情况下,通常建议尽快与对方协商赔偿事宜。协商时,您可以根据交通事故认定书和对方提供的费用凭证进行合理的赔偿谈判。如果协商顺利,可以签订协议并支付赔偿金。

法律责任与行政处罚:除了民事赔偿,若您爱人在事故中有违反交通法规的行为,例如逆行、闯红灯等,可能还会面临行政处罚。这可能包括罚款、交通违法记分等。具体的处罚措施需要依据当地的交通管理规定。

保险理赔:如果您爱人购买了相关的交通意外保险或第三者责任险,可以联系保险公司进行理赔咨询。保险公司会根据保险合同的具体条款来评估赔偿责任和金额。

法律援助与咨询:如果在处理赔偿问题时遇到困难,或者对责任认定存在异议,可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供更为详细的咨询和建议,帮助您维护合法权益。

总之,面对交通事故,及时、合理地处理赔偿问题是关键,确保双方的合法权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。
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工地干活工资扣税吗
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上班干活扭到腰算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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上班时干活受伤算不算工伤
上班时干活受伤算不算工伤?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,但该规定有一个前提,即伤者系公司的职工,双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来打扫卫生的保洁人员等),则无法认定为工伤,而是按照人身损害赔偿的相关规定办理。
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我是私家车,撞人了,全责,有保险,垫付了,怎么跟保险公司要回
[律师回复] 我是私家车,撞人了,全责,有保险,垫付了,怎么跟保险公司要回


在交通事故中,如果您作为私家车车主被认定为全责,并且已经垫付了相关费用,您可以通过以下步骤向保险公司申请理赔,以便获得相应的赔偿:

及时报案:事故发生后,您首先需要尽快向保险公司报案。根据保险合同的要求,通常需要在事故发生后的规定时间内通知保险公司,以免影响理赔。

准备相关材料:为了顺利进行理赔,您需要准备好相关的材料,包括但不限于:

事故责任认定书:由交警部门出具的事故责任认定书是重要的法律文件,证明您在事故中的责任。

医疗费用凭证:如果您已经垫付了受伤人员的医疗费用,需提供医院出具的费用清单和支付凭证。

修车费用凭证:如果事故导致车辆损坏,您需要提供修车费用的发票和维修清单。

其他相关费用凭证:如误工费、护理费等相关费用的凭证。

联系保险公司理赔部门:与保险公司的理赔部门取得联系,提交所有必要的材料和文件。保险公司会根据您提供的材料进行审核。

配合保险公司查勘:保险公司可能会安排查勘员对事故现场、车辆损失、医疗情况等进行查勘和核实。您需要积极配合查勘工作。

等待理赔结果:保险公司在审核完所有材料后,会根据保险合同的条款和事故的具体情况,做出理赔决定。通常情况下,保险公司会在规定的时间内完成理赔。

领取赔偿款:如果理赔申请通过,保险公司将根据合同约定向您支付相应的赔偿款。

需要注意的是,具体的理赔流程可能会因保险公司的不同而有所差异,因此建议您在事故发生后及时与保险公司联系,并仔细阅读保险合同中的相关条款,以确保理赔过程的顺利进行。
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工地干活受伤算不算工伤?
工地干活受伤可以认定为工伤,劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇,具体情况结合实际而定。
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