如果股东不同意注销公司法人有什么责任

[律师回复] 您好，法律咨询，电话沟通

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好可以找房东协商理赔的

[律师回复] 建议保护好自己的身份信息

[律师回复] 您好！你也说是个人债务。

[律师回复] 你好如果一方不想离婚的情况下让你朋友走诉讼离婚，也就是起诉离婚。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，可以走学校保险报销的

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 对于回购价格，可以评估作价。

[律师回复] 这个是由你自己选择决定处理

[律师回复] 请把具体案情陈述一下吧，

[律师回复] 你好拖欠了你多久多少报销款呢？看下怎么研究劳动合同纠纷，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 原房东与第三方形成新的合同关系，第三方出现问题与你无关

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] （一）单位申报工伤认定的期限：单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保工伤情况能及时被认定和处理，保障职工权益，也便于相关部门进行管理和审核。
（二）单位逾期申报的责任：要是用人单位没在规定的30日期限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，就得由该用人单位自己来负担。这是对用人单位未按时履行义务的一种约束，督促其及时为职工申报工伤。
（三）职工工伤医疗费用报销：职工发生工伤后经认定为工伤的，其医疗费用报销要按照当地工伤保险的相关规定，在合理时间内申报和处理。因为拖延申报可能会导致一些手续办理困难，甚至影响费用报销。
（四）注意地区差异：不同地区会根据本地实际情况，在上述大框架下制定具体细则，所以职工和单位都要依据当地政策来办理工伤相关事宜。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 承租人违约不走，出租人不能强制搬离其东西。如果承租人拒不搬出，出租人可以到人民法院起诉，要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费。胜诉后对方仍不履行生效裁判，出租人可以申请强制执行，由法院执行机关依照法定程序进行迁出行动。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 在15岁时实施偷窃行为时，由于未达到刑事责任年龄，因此当时不会因此行为被追究刑事责任。
当16岁时被抓获，虽然此时已经达到了刑事责任年龄，但判决并不是基于被抓时的年龄，而是基于犯罪行为发生时的情况和相关证据。然而，由于行为发生时未达到刑事责任年龄，通常情况下，这一行为不会被追究刑事责任（除非涉及其他严重的法律后果，如民事赔偿等）。