家暴离婚对方不同意咋上诉

[律师回复] 若您不幸发现自己签订的劳动合同存在一些不公平或难以接受的条款，首先要做的就是对其进行仔细研究和分析，确认它是否违反了相关的法律法规中所设定的强制性条文。如果经过严谨的考究，确实发现有违法行为，我们应该毫不犹豫地坚决反对，因为这些违法条款将被视为无效。您作为劳方，应积极主动地与用人单位展开谈判，针对那些不合理的条款提出自己的修改建议并试图取得双方的共识。在整个协商过程中，我们务必保持高度的警觉性，妥善保存所有相关的沟通证据，以备不时之需。
假如通过协商仍然无法解决问题，那么您可以考虑向所在单位的工会组织反映这一情况，请求他们给予必要的协助和支持。如果以上途径都未能奏效，您还有权向当地劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁。
然而，在采取任何行动之前，请确保您已经做好充分的准备，包括收集能够证明您与用人单位之间存在劳动关系以及劳动合同中存在不合理条款的相关证据，例如劳动合同文本、工资发放记录、工作证件等等。请牢记，依法维护自身的合法权益是每个人的基本权利，我们应当勇敢地捍卫自己的权益。

[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。

[律师回复] 收集家暴证据，如报警记录、医院诊断等，写好起诉状去法院起诉。可申请人身安全保护令。若有财产分割等诉求，一并提出。

[律师回复] 可先与男方协商，协商不成向法院起诉离婚，同时申请人身安全保护令。要收集好家暴证据，争取孩子抚养权和合理财产分配。

[律师回复] 物业暴力催缴是不对的。可先与物业沟通，表明态度，若仍不改，可向相关部门投诉，或通过合法途径如诉讼来解决，维护自身权益。

[律师回复] 家庭暴力行为所面临的刑事责任判决及其具体量刑时长，需依据具体事态发展情况与所产生的实际影响进行综合考量。通常而言，若家庭暴力行为导致受害者出现轻伤或更严重程度的人身伤害状况，可能会被界定为故意伤害罪；然而，如果此类施暴现象处于持续状态并伴随着极其恶劣的情节，则可能上升至虐待罪层面。至于仅造成轻微伤情或者情节较为轻微的家庭暴力事件，即使未达到刑事处罚标准，亦可能招致公安部门给予相应的治安行政处罚。

[律师回复] 您好，案件现在到哪个阶段了？

[律师回复] 可以和对方先谈，争取在谈的过程中录音录像

[律师回复] 按你说的，分割财产可以多分

[律师回复] 你好，正在查看你的问题

[律师回复] 你好，可以进行劳动仲裁

[律师回复] 你好，这种情况建议报警处理

[律师回复] 被骗 100 元虽达不到立案标准，但也可报警。同时可向相关平台举报，留存证据，以防类似情况再发生。吃一堑长一智，以后多注意防范。

[律师回复] 离婚案件协商不了可以起诉

[律师回复] 你好具体情况详细了解

[律师回复] 丈夫家暴妻子是否够判刑，需视具体情况而定。若家暴行为达到轻伤及以上程度，根据《刑法》规定，构成故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
但如果家暴仅造成轻微伤等较轻伤害，一般不构成犯罪，可由公安机关给予治安管理处罚，如拘留、罚款等。妻子可向法院申请人身安全保护令，禁止丈夫实施家庭暴力。同时，妻子也可通过民事诉讼要求丈夫承担民事赔偿责任，如医疗费、护理费等。总之，丈夫家暴妻子的行为应根据其造成的伤害程度等因素来判断是否够判刑。

[律师回复] 他的要求不合理，可向法院提出异议，准备证据证明那些花费并非借款等需偿还的情况，积极维护自身权益。

[律师回复] 可收集证据，如监控、证人证言等，然后报警或向法院起诉，要求对方承担相应责任并赔偿医药费等损失。

[律师回复] 一般两岁以下孩子会判给女方，两岁以上要综合考虑双方情况。女方没工作会有影响，但有家暴情节对她争取抚养权有利。可收集家暴证据，尽力争取两个孩子抚养权。

[律师回复] 一般情况下，两次起诉离婚有可能一次性判离。但并非绝对，法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂。
若两次起诉都能充分证明存在家暴等导致夫妻感情破裂的情形，且证据充分、合理，法院通常会判决离婚。然而，法院在审理时会综合考虑各种因素，如双方的感情基础、婚姻存续期间的情况等。
如果第一次起诉时，证据不足或理由不充分，法院可能会判决不准离婚，待第二次起诉时，需提供更有力的证据和理由。
总之，两次起诉离婚有较大可能一次性离，但不能保证一定能离成，需根据具体案件情况而定。