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发现劳动合同不合理咋办

3.3w浏览 匿名 2024-12-24 博尔塔拉
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  • 博尔塔拉谈判法务
    博尔塔拉谈判法务
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    若您不幸发现自己签订的劳动合同存在一些不公平或难以接受的条款,首先要做的就是对其进行仔细研究和分析,确认它是否违反了相关的法律法规中所设定的强制性条文。如果经过严谨的考究,确实发现有违法行为,我们应该毫不犹豫地坚决反对,因为这些违法条款将被视为无效。您作为劳方,应积极主动地与用人单位展开谈判,针对那些不合理的条款提出自己的修改建议并试图取得双方的共识。在整个协商过程中,我们务必保持高度的警觉性,妥善保存所有相关的沟通证据,以备不时之需。
    假如通过协商仍然无法解决问题,那么您可以考虑向所在单位的工会组织反映这一情况,请求他们给予必要的协助和支持。如果以上途径都未能奏效,您还有权向当地劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁。
    然而,在采取任何行动之前,请确保您已经做好充分的准备,包括收集能够证明您与用人单位之间存在劳动关系以及劳动合同中存在不合理条款的相关证据,例如劳动合同文本、工资发放记录、工作证件等等。请牢记,依法维护自身的合法权益是每个人的基本权利,我们应当勇敢地捍卫自己的权益。
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    9 12-24
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
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    假如你感觉自己签的那份劳动合同有点不对劲,首先得搞清楚那份不合理的地方有没有违法?比如说,这只要有违法行为,那这份条款很可能就是无效的。这时候你就可以找老板聊聊,把那些觉得不合理的地方提出来,看看能不能商量出个解决办法来。在这个过程中,记得留下你们聊天的证据。万一跟老板谈崩了,别忘了去找工会求助,他们会帮你的。还是不行的话,你还可以去当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。但是千万不要忘了,你有权利保护自己的合法权益,所以在做这些事情之前,你得准备好能够证明你跟公司之间确实存在劳动关系,还有那份劳动合同到底哪里不合理的证据,比如劳动合同原件、发工资的记录、工作证件等等。记住,依法维护自己的合法权益是你的权力。
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    9 12-24
  • 劳务合同守护者
    劳务合同守护者
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    要是你发现签的那份劳动合同有点不对劲儿,先这不合规的地方有没有违反法律法规里那些硬性的规定。要是违反了,那这个条款一般就是失效的。这时候,你可以找你的老板聊聊天,说说看这些不合规的地方,看看能不能想出个办法把它改过来,尽量达到双方都满意的结果。当然,在跟老板谈判的时候,记得把你们那个时候说的话、发的邮件什么的留下来当证据。要是你们俩没谈拢,也不要怕,去找单位的工会,让他们帮你想想办法,提供一些支持和帮助。万一问题还是没有得到解决,你完全可以去当地的劳动监察部门告状或者申请劳动仲裁。不过在采取这样的行动之前,请务必准备好能够证明你确实跟这家公司有劳动关系,还有那份劳动合同上有些条款其实根本就不合理的证据,比如劳动合同的原件、工资发放的清单、工卡之类的东西。记住,按照法律来保护自己的合法权益是你的权力。
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    6 12-24
  • 法律小百科
    法律小百科
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    发现劳动合同有不合理的条款?区分这种条款是否违法很关键,如违法,该条款将无效。可以先试着与公司协商修改,记得留下协商证明。如协商无果,你可尝试求助于公司工会,或者向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。不论如何,保留好劳动合同、工资单、工作证等相关证据,依法维权是你应有的权利。
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    1 12-24
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