工伤食指断了，接好了，能赔偿多少钱

[律师回复] 一般情况下，没签合同可以直接走。未签订书面合同并不影响劳动关系的成立，只要存在事实劳动关系，劳动者有权随时解除劳动关系。但需注意，若因未签合同给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者赔偿。同时，若合同约定了试用期，在试用期内劳动者需提前三日通知用人单位；过了试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。若未按规定通知即离职，可能需承担违约责任。总之，没签合同可以走，但要注意合法合规，避免给自身带来不必要的法律风险。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，这个需要看下你的诊断报告

[律师回复] 你妈现在想把抚养费直接给你是可以的

[律师回复] 社保断了3个月能补交吗社保断缴三个月仍可补缴.

[律师回复] 你好具体情况电话联系聊

[律师回复] 这种情况下要看主道辅道，具体要报警后交警定责

[律师回复] 你好
应该是不少啊，双方协商吧

[律师回复] 你好，找居委会调解一下试试吧

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 您好，我们电话联系您

[律师回复] 收到，安排人和你联系

[律师回复] 你好，案件情况详细讲一下吧。

[律师回复] 可以发一下相关资料帮你分析

[律师回复] 可以起诉，变更抚养权要求支付抚养费

[律师回复] 具体可以咨询当地社保局

[律师回复] 若手指压断一小块构成工伤，赔偿金额需根据具体情况计算。首先，应进行工伤认定，确定为工伤后可享受相关待遇。赔偿项目包括医疗费（实际发生的医疗费用）、停工留薪期工资（按受伤前工资标准发放）、伤残津贴等。若伤残等级为10级，大概可获得一次性伤残补助金7个月本人工资等。具体赔偿数额需结合本人工资、当地社平工资等因素确定。一般来说，赔偿金额在数万元到十数万元不等。建议及时向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，以保障自身合法权益。

[律师回复] 您好可就工资咨询解答

[律师回复] 明确催告，如果有造成损失，做好损失的证据。

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情