要是公司的工作人员犯了职务犯罪,那第一件事就得马上让他停止正在进行的职务行为,这样能避免犯罪行为继续恶化。公司得赶紧把这事报告给公安机关,并且要全力配合公安机关的调查工作,把相关的证据和信息都提供给他们。
在法律程序这边,公司可以请律师来帮忙处理。律师会根据具体的犯罪情况,告诉公司怎么去收集和保存证据,以此来维护公司的合法权益。与此同时,公司自己也要积极配合司法机关的工作,不能有任何隐瞒,得如实把情况说清楚。
说到职务犯罪的处罚,一般是根据犯罪的性质、情节以及对社会的危害程度等这些因素来决定的。有可能会被判处有期徒刑、拘役,还得交罚金之类的。而且公司也可以通过把内部管理制度完善起来,加强对工作人员的监督和管理,这样就能预防类似的职务犯罪再次发生。