公司以部门经营不善为由单方面强制转岗由管理层转作业员是否合适

[律师回复] 你好，具体什么情况，详细沟通一下

[律师回复] 你好，请说说具体的情况Ｇ

[律师回复] 这属于不当占有，可先协商要回，若不行就收集证据通过法律途径解决，比如向法院起诉，要求返还手机和钱款。

[律师回复] 物业无权停业主电。即使房产公司未移交供电，物业代收电费也不能以此为由停电。业主可与物业沟通，若不行可向相关部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 农转非有利有弊。利是可享受城镇资源，弊是可能失去农村相关权益。要综合考虑自身需求和长远发展，权衡利弊后再做决定，同时注意保障自身合法权益。

[律师回复] 是否兼职不能仅看工作时长和有无月休，还需综合判断。可申请劳动仲裁，若构成劳动关系无故辞退可主张赔偿金，具体数额根据实际情况确定。建议收集证据，如工作记录等，依法维权。

[律师回复] 股东私下转让股权若有纠纷，首先看转让是否符合法律规定和章程约定，其他可协商解决，再次可考虑诉讼，最后依据证据和具体情况判断责任与解决方案。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，报警了吗？？？

[律师回复] 可先与雇主协商赔偿事宜，协商不成可收集证据向法院起诉，要求雇主承担相应赔偿责任，包括医疗费等。

[律师回复] 伤残等级需专业鉴定机构评定，根据恢复情况等因素确定。建议治疗结束后，及时申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。

[律师回复] 这种情况比较复杂。一般来说，需到相关部门说明情况，按其要求提供证明材料，看能否办理社保转移。但具体还得根据实际情况和当地政策来确定。

[律师回复] 一般需身份证明、户籍证明、收入证明、住房情况证明等。具体可咨询当地住房保障部门，按要求准备，确保材料真实准确。

[律师回复] 公司变相裁员调岗调薪不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。若公司违法解除合同，可要求赔偿。

[律师回复] 这种行为可能涉嫌违法犯罪，会立案。帮人转账获取利益，若明知资金来源非法，构成犯罪。不要参与此类活动，以免给自己带来法律风险。若已发生，应主动配合调查，争取从轻处理。

[律师回复] 你需要收集相关的医疗检查报告、工作岗位信息（包括工作环境、接触的有害物质等），向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。因为你在工作岗位上肺部出现问题，有可能是职业病导致的。例如，如果你长期在有粉尘污染的环境中工作，如采矿、建筑、化工等行业，很可能患上尘肺病等职业病。
职业病诊断机构会根据你提供的材料、对你进行检查，并结合相关的职业史等情况进行综合判断，出具职业病诊断证明书。

[律师回复] 丧葬费 不属于遗产  但比照遗产处理的

[律师回复] 若公司不正当辞退，可要求经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 您可以详细说明一下您的情况

[律师回复] 工伤赔偿债权一般可以转让，但要通知债务人。需注意转让是否符合法律规定和双方约定。建议咨询专业律师，以确保转让合法有效。