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受委托人是否构成职务侵占

4.8w浏览 匿名 2024-12-21 天津北辰区
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律师解答 共5条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
    仅“受委托人”这一表述较宽泛,若受委托人在执行委托事务过程中,利用其受托管理、经手单位财物等职务便利,将单位财物非法占为己有且数额较大,通常构成职务侵占。
    但需结合具体案件情况判断,如委托的性质、受托人的职责范围、财物的性质及占有方式等。若受托事务本身与侵占单位财物无关,或受托人未利用职务便利等情况,则不构成职务侵占。具体是否构成需依据详细的事实和证据来认定。
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    7 12-21
  • 北辰区谈判法务
    北辰区谈判法务
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    职务侵占罪,说的就是公司、企业或者其他单位的那些人。他们利用自己职务上的便利,把本单位的财物偷偷地占为己有,而且数额还比较大。
    就像“受委托人”这个说法,范围有点广。要是受委托人在执行委托事务的时候,靠着他受托管理或者经手单位财物这些职务上的便利,把单位的财物非法地占为自己的,并且数额还挺大的,一般就会构成职务侵占罪。
    不过,这得结合具体的案件情况来判断,比如说委托的性质、受托人的职责范围、财物的性质以及占有方式等等这些方面。要是受托事务本身和侵占单位财物没啥关系,或者受托人没有利用职务上的便利之类的情况,那就不构成职务侵占罪。到底构不构成,得根据详细的事实和证据来认定。
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    8 12-21
  • 精英法务团
    精英法务团
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    职务侵占罪,说白了就是公司、企业或其他单位的人,凭借职务之便,把本单位的财物偷偷占为己有,并且数额得比较大才行。
    这里“受委托人”这个概念比较宽泛。要是受委托人在做委托事务的时候,利用他受托管理或者经手单位财物的这种职务便利,把单位财物非法占为己有,而且数额还挺大,那一般就构成职务侵占。
    不过,到底构不构成还得具体看案件情况,像委托的性质、受托人的职责范围、财物的性质以及占有方式之类的。要是受托事务本身跟侵占单位财物没啥关系,或者受托人没利用职务便利,那就不构成职务侵占。
    总之,到底构不构成,得依据详细的事实和证据来确定。
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    6 12-21
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
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    职务侵占罪,说的就是公司、企业或者其他单位里的那些人。他们利用自己在职务上的方便条件,把本单位的财物偷偷地占为自己所有,而且这个数额还得比较大才行。
    就拿“受委托人”来说,这个词的范围有点广。要是受委托人在执行委托给他的那些事儿的过程中,靠着他受托去管理、经手单位财物之类的职务便利,把单位的财物给非法占为己有,并且数额还比较大的话,一般就会构成职务侵占罪。
    不过,到底是不是构成职务侵占罪,得结合具体的案件情况来判断。比如说委托的性质到底是啥,受托人的职责范围到底有多大,财物本身的性质是啥,以及是怎么占有的等等这些方面。要是受托去办的事儿本身和侵占单位财物没啥关系,或者受托人没有利用职务上的便利等情况,那就不构成职务侵占罪。具体到底构不构成,得根据详细的事实和证据来认定。
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    3 12-21
  • 刑事维权咨询
    刑事维权咨询
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    职务侵占罪,那说的就是公司、企业或者其他单位里的那些人。他们靠着自己职务上的便利,把本单位的财物偷偷地占为自己所有,而且数额还得比较大才行。
    就拿“受委托人”来说,这个词的范围还挺广的。要是受委托人在执行委托给他们的那些事务的过程当中,凭借着自己受托去管理、经手单位财物之类的职务便利,把单位的财物给非法占为己有,并且数额还比较大的话,一般就会构成职务侵占罪。
    不过,到底是不是构成职务侵占罪,那得结合具体的案件情况去判断。比如说委托的性质到底是啥样的,受托人的职责范围有多大,财物本身的性质又是怎样的,以及财物是怎么被占有的等等这些方面。要是受托去办的事务本身和侵占单位财物压根就没啥关系,或者受托人压根就没利用职务上的便利之类的情况,那可就不算构成职务侵占罪。具体到底构不构成,那得依据特别详细的事实和证据来进行认定,可不能随便就下结论。
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    8 12-21
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