遗产纠纷中，如何确定遗嘱的合法性？

[律师回复] 母亲立遗嘱找律师，一般要带身份证、房产证等相关材料。律师会根据具体情况指导如何立遗嘱，确保合法有效，保障子女权益。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 您好，在单位合法进行经济性裁员的情况下，对于无固定期限合同员工，通常的补偿标准是 “N”，而不是 “2N”。

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通

[律师回复] 如果能够成事实劳动关系，按正常工伤赔偿标准

[律师回复] 农村房屋确权要准备好相关材料，向当地政府部门申请。若有争议，可先协商，协商不成走法律途径解决。要确保房屋合法合规，符合确权条件。

[律师回复] 已确权林地赔偿一般归林地承包人所有。但具体还需结合实际情况判断，如集体在发包时有相关约定等。可先协商，协商不成通过法律途径解决。

[律师回复] 合同一般有效。但眼睛伤害若超出合理预见，可协商降低赔偿金额或寻求司法途径变更合同条款。

[律师回复] 钱财纠纷要先确定性质和责任，可协商解决，协商不成可收集证据向法院起诉，通过法律途径来维护自身权益。

[律师回复] 轻微伤赔偿主要包括医疗费、误工费等。先协商，协商不成可起诉。具体金额根据实际损失计算，要保留好相关证据。

[律师回复] 需要经过专门的鉴定机构进行鉴定

[律师回复] 律师收费没固定标准，一般按解冻难度和工作量等协商确定。可多咨询几位律师，对比价格和方案后再做决定。解冻银行卡要合法合规，准备好相关证据材料。

[律师回复] 经济纠纷起诉后可以撤诉。撤诉是原告在法院立案受理后，宣告判决之前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。当事人撤诉，一般有两种情况：一是原告主动提出撤诉；二是法院按撤诉处理。在诉讼过程中，原告申请撤诉并经法院裁定准许的，案件会终结审理。但需注意，撤诉后，若没有新的事实和理由，原告在一定期限内不得再次起诉该案件。所以，经济纠纷起诉后是可以撤诉的，但要遵循相关法律程序和规定。

[律师回复] 一次性医疗补助金的数额并非固定，它取决于多个因素。主要依据所在地区的工伤保险条例规定以及您的伤残等级来确定。
一般来说，计算标准与当地职工平均工资以及您的伤残等级挂钩。例如在某些地区，五级伤残的一次性医疗补助金可能为18个月的当地职工平均工资，六级伤残则可能为16个月。
需要注意的是，不同地区的具体规定和计算方式可能存在差异。如果您想确切了解您应得的数额，建议您向当地劳动保障部门咨询，或者提供更多具体信息，如您所在地区、伤残等级等，以便我能为您做出更准确的估算。

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 这可能存在认定错误，可要求公安机关出具不立案决定书，然后向上级公安机关申请复议，或向检察院申请立案监督。若确实是民事纠纷，可向法院起诉。

[律师回复] 若父亲未立遗嘱，继母与子女一般按法定继承分配遗产，原则上均等，但可考虑各自情况适当调整。协商不成可诉至法院，由法院依法判决。

[律师回复] 醉酒无意识时的行为较难界定，需积极配合警方调查，提供能证明自己无意识的证据，如实说明情况，若确实无辜，可要求对方撤回不实报警。

[律师回复] 可以拿。第二次工伤应按规定程序认定和鉴定，符合条件仍可享受三个一次性赔偿。具体可向当地社保部门咨询办理。

[律师回复] 这情况比较复杂。首先得看房子的具体归属情况和相关证据。建议收集对你们有利的证据，找专业律师详细咨询，看能否通过法律途径维护权益。其他的得具体分析后再定。

[律师回复] 好呀，你先把民事纠纷的具体情况跟我说一说，这样我才能更好地给你分析并提供解决方案呀。