职务侵占罪数额不大怎么处理

职务侵占罪数额不大，若未达到追诉标准，一般不认为是犯罪，可由单位依照内部规章制度进行处理，如解除劳动合同等。若已达到追诉标准，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院在量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。职务侵占罪的追诉标准因地区而异，通常在1万元至10万元不等。如果涉案数额接近追诉标准，司法机关可能会根据具体情况判断是否追究刑事责任。同时，犯罪嫌疑人积极退赃退赔，获得被害人谅解的，可酌情从轻处罚。总之，具体处理方式需根据案件实际情况及法律规定来确定。

职务侵占罪要是数额不算大，要是没达到追诉的标准，通常就不会被认定为犯罪，单位可以按照内部的规章制度来处理，像解除劳动合同之类的。要是已经达到追诉标准，那就要处三年以下的有期徒刑或者拘役，还要处罚金。法院在量刑的时候，会把犯罪情节、退赃退赔的情况等等这些因素都综合起来考虑。职务侵占罪的追诉标准在不同地区是不一样的，一般是在1万元到10万元这个范围。要是涉案的数额快接近追诉标准，司法机关可能会根据具体的情况来判断到底要不要追究刑事责任。并且，犯罪嫌疑人要是积极地退赃退赔，还得到了被害人的谅解，那在量刑的时候就可以酌情从轻处罚。
总之，具体该怎么处理，得根据案件的实际情况以及法律的规定来确定。

职务侵占罪，数额要是不大，没达到追诉标准的话，通常就不算犯罪，这时候单位可以依照内部规章制度来处理，像是解除劳动合同之类的。但要是达到追诉标准，那可就得处三年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金。法院量刑的时候，会把犯罪情节、退赃退赔情况等因素都综合考虑进去。而且，不同地区职务侵占罪的追诉标准不太一样，一般在1万元到10万元之间。要是涉案数额快到追诉标准，司法机关就会根据具体情况，来判断到底要不要追究刑事责任。
另外，犯罪嫌疑人要是积极退赃退赔，还得到了被害人的谅解，那在量刑的时候就能酌情从轻处罚。
总之，具体怎么处理，得根据案件的实际情况和法律规定来确定。

职务侵占罪，要是数额不算大，没达到那个追诉的标准，一般就不算犯罪，这时候单位可以按照自己内部的规章制度来处理，像解除劳动合同之类的。要是已经达到了追诉标准，那就要受到处罚，会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，还要处罚金。法院在决定量刑的时候，会把犯罪情节、退赃退赔的情况等等这些因素都综合考虑进去。不同地区的职务侵占罪追诉标准不太一样，通常是在1万元到10万元这个范围里。要是涉案的数额差不多快到追诉标准，司法机关就会根据具体的情况去判断到底要不要追究刑事责任。
另外，犯罪嫌疑人要是积极地去退赃退赔，还得到了被害人的谅解，那在量刑的时候就可以适当从轻处罚。
总之，到底怎么处理，得根据具体的案件实际情况，还有法律的规定来确定。

职务侵占这事儿，如果涉及的数额不算大，要是没达到那种必须要追诉的标准的话，一般就不会被认定为犯罪，单位可以按照自己内部的规章制度来处理，像是解除劳动合同之类的。但要是已经达到了追诉的标准，那可就得判刑，能处三年以下的有期徒刑，或者拘役，还得处罚金。咱得知道，法院在给罪犯量刑的时候，那可是会把犯罪的情节，还有退赃退赔的情况等等这些因素都综合起来考虑的。而且，职务侵占罪的追诉标准在不同的地区那是不一样的，通常是在1万元到10万元这个范围里晃悠。要是涉案的数额跟追诉标准差不多接近，司法机关就会根据具体的情形去判断到底要不要追究刑事责任。
另外，要是犯罪嫌疑人主动积极地去退赃退赔，并且得到了被害人的谅解，那在量刑的时候，就可以酌情从轻处罚一下。总的来说，到底怎么处理，那得根据具体的案件实际情况，还有法律的规定来确定，可不能一概而论。