因为事故，造成受伤动手术问题。，补充：被汽车撞了，造成受伤

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好！是怎样受伤的？

[律师回复] 你好   工伤保险手术刀之类的能报销  前提是一定认定为工伤才能实施  先沟通

[律师回复] 您好，您是遇到什么法律问题

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 可以的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 先去做工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，注意保留相关证据，如医疗记录等。

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 在通常情况下，打架若未能导致任何程度上的轻微伤势，便难以构成刑事犯罪。然而，这并不意味着就可以规避法律责任，因为很有可能将面临到治安管理处罚。根据我国现行的《治安管理处罚法》规定，对于那些实施了殴打他人或故意伤害他人身体的行为者，将处以五日至十日不等的拘留，同时还须缴纳二百元至五百元的罚款，情节较轻者则可能处以五日以下拘留以及五百元以下罚款的处罚。在此基础上，如果当事人能够通过协商与和解方式，获取受害者的谅解，那么处罚力度可能将会相应地减轻或免于执行。不过尽管如此，无论是哪种情形，肇事方都仍然需要承担起对受害方所遭受的财产损失，如医疗费用、护理费用、交通费用等等这些为了治疗和恢复所产生的合理费用的民事赔偿责任。总而言之，任何形式的打架斗殴都是违反社会治安秩序的错误行为，应当谨记理性处理，避免冲动行事。

[律师回复] 在任何形式的斗殴事件中，相继展开攻击的当事人所遭受的伤害和对应负有的责任界定以及相应的补偿问题都极为错综复杂。首要需要审慎思考且加以权衡的便是双方在实际冲突中所产生的过错过失的程度如何。假如在冲突的引发现象和事态的进一步升级过程中，率先发起攻击的一方显而易见地存在着过于激烈和不当的行为表现，那么此类人理应为冲突的发生和恶化承担主要的责任；然而，倘若在对方的反击过程中，后动手的一方采取了过度的行动，那么他们同样需要承担起相应的责任。至于补偿方面，受伤的严重程度无疑是决定性的关键因素。如果受害者的伤势仅限于轻微伤害级别以下，那么可能主要涉及到的就是民事赔偿事宜，其中涵盖了诸如医疗费用、护理费用、误工费用等等。但是，如果受害者的伤情已经达到了轻伤乃至更高级别的程度，那么就有可能涉及到刑事责任的追究，并且这并不意味着可以免除民事赔偿责任。在这种情况下，法院将会根据双方在整个事件中的过错过失比例、所造成的实际损害结果等多重因素进行全面的考量和评估，从而最终确定出合理的赔偿金额。通常来说，如果率先发起攻击的一方自身的过错过失较大，那么他们所能获得的赔偿金额可能会相应地有所降低。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决解答

[律师回复] 你的ct留住，可以进一步追究她的责任。详情可以电话联系

[律师回复] 没合同有些麻烦。可收集能证明营业额造假的证据，比如交易记录等，先与对方协商，协商不成可考虑起诉，要求赔偿损失。

[律师回复] 建议报警处理，之后如果要离婚该报警记录可作为证据使用

[律师回复] 交通事故认定书怎么认定责任？

[律师回复] 这得看具体情况。先报警，由交警定责。如果汽车方有责任，可要求其赔偿医疗费等费用。协商不成就起诉，注意保留证据。

[律师回复] 没有受伤就无法要求人身损害赔偿

[律师回复] 一般能构成工伤。先让单位申报工伤，单位不申报的，自己可在一年内去社保部门申请。治疗期间保留好所有票据等证据，以便后续主张赔偿。

[律师回复] 贷款利息不应超过同期LPR的四倍

[律师回复] 这不合理。员工可拒绝离职并要求按规定理赔。可先与劳务公司协商，不行就申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。