我想离婚，但对方不离也不想给我钱，我应该咋办？

[律师回复] 若您不幸发现自己签订的劳动合同存在一些不公平或难以接受的条款，首先要做的就是对其进行仔细研究和分析，确认它是否违反了相关的法律法规中所设定的强制性条文。如果经过严谨的考究，确实发现有违法行为，我们应该毫不犹豫地坚决反对，因为这些违法条款将被视为无效。您作为劳方，应积极主动地与用人单位展开谈判，针对那些不合理的条款提出自己的修改建议并试图取得双方的共识。在整个协商过程中，我们务必保持高度的警觉性，妥善保存所有相关的沟通证据，以备不时之需。
假如通过协商仍然无法解决问题，那么您可以考虑向所在单位的工会组织反映这一情况，请求他们给予必要的协助和支持。如果以上途径都未能奏效，您还有权向当地劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁。
然而，在采取任何行动之前，请确保您已经做好充分的准备，包括收集能够证明您与用人单位之间存在劳动关系以及劳动合同中存在不合理条款的相关证据，例如劳动合同文本、工资发放记录、工作证件等等。请牢记，依法维护自身的合法权益是每个人的基本权利，我们应当勇敢地捍卫自己的权益。

[律师回复] 这得看具体恢复情况，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以鉴定结果为准来确定工伤等级，然后依法主张相应赔偿。

[律师回复] 这种情况需综合考量双方具体状况。一般会优先考虑孩子利益，若妻子病情严重不适合监护，可能会判给另一方或其他合适监护人。具体由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 银行一般不能随意冻结所有账户。但你应尽快与银行沟通解决还款问题，不然可能面临更严重后果。可主动联系银行协商还款方式和期限，避免纠纷升级。

[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。

[律师回复] 如果保险已足额赔偿修车费用，一般不能再申请赔偿金。但如果还有其他实际损失未获赔，可与对方协商适当补偿。

[律师回复] 未签合同可要求双倍工资，工资被拖欠可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，房租问题按约定处理，协商不成也可诉讼解决。

[律师回复] 找专业评估公司评估定损之后修理，保留好各种单据材料，起诉要求对方赔偿各种损失

[律师回复] 若派出所无端影响你，你可先与其沟通，说明情况，要求停止不当行为。若仍未解决，可考虑向其上级部门反映或提起行政诉讼。但要注意收集好相关证据。

[律师回复] 公司不缴公积金违法，裁员若不符合规定也不行。可先与公司协商，协商不成可向公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这种情况较难处理，若涉及经济纠纷且金额较大，可考虑收集证据后向法院起诉。若不涉及重要事项，可能只能接受对方不理的现状。

[律师回复] 一般来说不建议收房。没交完首付可能存在违约风险，应先与开发商协商解决首付问题，达成一致后再考虑收房，避免后续纠纷。

[律师回复] 可携带相关证明材料，如死亡证明等，先与村上沟通，若仍不配合，可向上级部门反映或直接去派出所办理销户。

[律师回复] 你好，具体情况先说一下

[律师回复] 物业无权停水。你应尽快交清水费并与物业沟通，说明情况。若物业坚持停水，可向相关部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 你可以先收集借款证据，比如聊天记录、转账记录等。然后考虑通过短信或其他方式告知对方还款。若仍不还，可向法院起诉，但要注意诉讼成本和时间。

[律师回复] 先积极与对方监护人沟通，保留所有相关证据。若小孩后续有问题，配合处理。同时可主动联系交警说明情况，随时准备应对可能的纠纷。

[律师回复] 这种情况可先与单位沟通，说明相关规定。若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护权益。

[律师回复] 若歌厅经理明知女孩未成年仍雇佣，需承担法律责任。应立即停止雇佣行为，配合相关部门调查，并可能面临行政处罚。同时要加强管理，确保不再出现类似情况。

[律师回复] 如果合同中明确约定了房屋配备空调，而实际入住时发现有一个房间没有空调，房东的行为构成违约。