对于教唆10以下子女拒绝探视的，怎么处罚？

[律师回复] 不给抚养费不能简单写断绝关系。可先协商要求支付，若不行就起诉，由法院判决并强制其支付。法律规定父母有抚养子女的义务，不能随意断绝。

[律师回复] 这种情况你应配合去交通队。先说明当时不知情，再积极与受损车主协商赔偿事宜，争取妥善解决，态度要诚恳。

[律师回复] 我不太清楚你具体的法律咨询问题是什么呀，你得把问题详细说出来，我才能根据具体情况给出符合中国法律规定的解决方案呀。

[律师回复] 你好，这边遇到强制执行，对吧！

[律师回复] 首先要保留相关证据，然后可要求对方停止该行为，必要时报警或向法院起诉，以维护自身权益，防止隐私泄露造成不良后果。

[律师回复] 公司要求拍手持身份证照片可能存在风险，若不拍影响离职手续，可先与公司沟通其用途，若不合理可向劳动监察部门反映，或咨询专业法律人士寻求帮助。

[律师回复] 直系亲属涉刑可能会影响考公考编

[律师回复] 1、合同纠纷处理的方式有：

（1）协商，当事人可以沟通解决纠纷；

（2）调解，当事人可以请求有关部门进行调解；

（3）仲裁，合同约定了仲裁条款或当事人达成了仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁；

（4）诉讼，当事人可以向人民法院起诉处理纠纷。

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 您好，可以报警处理，也可以要求对方赔偿

[律师回复] 您好，请注意接听电话

[律师回复] 工因绩效考核不合理拒签绩效合约，公司可以因此扣年终绩效奖金吗？而且年终绩效奖金是包含在劳动合同中约定的固定年薪中的

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了吗？5

[律师回复] 收到，安排人和你联系

[律师回复] 你好，你现在具体是什么情况

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 一般不能直接拒交。可先与物业沟通，要求其解决，若仍不处理，可向相关部门投诉，或通过合法途径维权，但不能简单以拒交物业费对抗。

[律师回复] 探视权的具体时间法律未明确规定，由双方协商确定，协商不成可诉至法院，法院会根据实际情况判决，通常会保障父母合理探视子女的权利。

[律师回复] 具体要看什么情况下保险拒赔。

[律师回复] 一般来说，若与工作职责无关且不合理，员工有权拒绝。但具体还需看劳动合同约定等情况。可先与公司沟通，若无法解决，可考虑通过劳动监察部门等途径维护自身权益。