再婚后死亡，抚恤金是否按遗嘱分配？

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 委托立案后可以申请法院调查

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 遗弃罪是指负有扶养义务的人，对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人拒绝扶养，情节恶劣的行为。

[律师回复] 不需要子女偿还，但是还需要考虑该款项是否用于子女或配偶生活

[律师回复] 工伤赔偿款的分配应依据具体项目合理确定。
1. 治疗相关费用，如医疗费、康复费等，需直接支付给医疗机构或实际支出者，若为受伤职工本人或其家属垫付，应予以相应支付，确保工伤治疗费用得到妥善落实。
2. 停工留薪期工资福利，由用人单位按月支付给受伤职工本人，保障职工在停工留薪期间的基本生活和权益。
3. 对职工劳动能力受损的补偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，归职工个人所有，以弥补其因工伤造成的损失。
4. 职工因工伤死亡的，丧葬补助金用于丧葬开销；供养亲属抚恤金支付给特定亲属；一次性工亡补助金由近亲属按法定继承顺序分配，并照顾依靠工亡职工生前供养的亲属。

建议在分配过程中，严格遵循相关规定，确保各方权益得到保障，如有争议可通过合法途径解决。

[律师回复] 工地工伤骨折赔偿涉及多个方面。关键在于依据具体情况准确核算各项赔偿金额。
1. 医疗费：按实际合理支出赔偿，需保留好相关医疗票据。
2. 停工留薪期工资：以受伤前工资福利待遇为标准支付，停工留薪期结合医疗诊断确定。
3. 伤残相关赔偿：若构成伤残，一次性伤残补助金依伤残等级而定，如十级伤残为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不同，按省级政府规定执行。
4. 其他费用：可能有护理费、住院伙食补助费等。

为保障自身权益，建议受伤职工及时进行工伤认定和伤残鉴定，确定伤残等级、工资水平及当地规定等关键因素，以便准确计算赔偿数额，必要时可寻求专业法律帮助。

[律师回复] 在我国法律中，继承的遗产一般无需等待特定年限才可出售。

1. 对于房产类遗产，完成继承过户手续，房产登记在继承人名下后，继承人便拥有处分权，可进行出售等操作。这是因为此时继承人已合法取得房产所有权。
2. 动产类遗产，在继承开始且遗产归属继承人后，继承人就能对其进行处分。
3. 特殊情况需另当别论。若遗嘱中有特殊限制，继承人必须遵循遗嘱要求；若遗产存在纠纷且处于诉讼过程中，需等待诉讼结果明确遗产最终归属后，才能合法处分。

建议继承人在处分遗产前，先确认是否存在遗嘱限制或遗产纠纷。若有疑问，可咨询专业法律人士，确保处分行为合法有效。

[律师回复] 什么警察？这个警察涉嫌违规了。建议投诉处理

[律师回复] 遗弃罪的判定需从主体、行为及情节三方面考量。
行为主体需是有扶养义务之人，如家庭成员等，且有拒绝扶养无独立生活能力者的行为，情节恶劣才构成遗弃罪。
具体例如将老人丢弃荒处，这是典型的遗弃行为。情节恶劣方面，若遗弃致被害人重伤、死亡等严重后果，通常可认定。
解决措施与建议：
司法实践中，应综合全案情况，全面考量行为手段、后果等因素，以准确判定是否构成遗弃罪，维护被遗弃人的合法权益，捍卫社会公序良俗，让遗弃行为得到应有的惩处。

[律师回复] 你好，劳动能力鉴定定残后，停止计算停工留薪期

[律师回复] 你好如果涉及到遗嘱继承纠纷需要具体看下自书遗嘱内容点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 夫妻离婚时公司小股权分配依据《民法典》等，可协商或由法院考量多因素确定，一方持有需对另一方补偿，同时要注意公司内部规定限制。
解决措施及建议：
夫妻应先尝试友好协商，明确股权归属和补偿方式，避免诉累。若协商不成，法院会综合出资、经营贡献等因素判定。对于股权价值的确定，可委托专业评估机构。补偿金额要根据双方在婚姻中的实际贡献合理计算。在处理公司内部规定时，要仔细研究章程等文件，看是否存在限制股权变更的条款，如有，需按照规定程序办理。总之，双方应理性对待，通过合法途径保障自身合法权益。

[律师回复] 工伤赔偿款虽非遗产，分配时却可参照遗产分配原则。具体如下：
1. 优先保障被抚养人生活。被抚养人如未成年子女、需赡养老人等的生活费部分应优先支付，这是为满足其生活需求。
2. 明确丧葬补助金用途。该款项专门用于支付丧葬事宜花费。
3. 合理分配剩余款项。一次性工亡补助金、伤残津贴等剩余部分，家人协商一致则按协商方案分配；协商不成时，一般在配偶、父母、子女等近亲属间分配，分配时考虑与工伤职工关系紧密程度、经济依赖程度等因素。

鉴于司法实践中无绝对统一标准，建议家人尽量协商达成一致分配方案。若协商不成，各方应提供自身与工伤职工关系、经济依赖程度等相关证据，以便法官综合案件情况作出合理裁量。

[律师回复] 在中国，先买房再领证是可行的，涉及财产及购房资格等多方面问题。
1. 财产方面：婚前全款购房，房产为个人婚前财产；若婚前首付购房婚后共同还贷，首付部分是婚前个人财产，共同还贷及增值部分为夫妻共同财产。这种财产划分在法律上有明确规定，旨在保障各方权益。
2. 购房资格方面：要符合当地房地产政策，像限购政策下对户籍、社保缴纳年限等有要求。这是为了调控房地产市场，确保住房资源合理分配。

建议在操作时务必保留好相关证据，如购房款支付凭证、购房合同等。还可考虑签订婚前财产协议，明确房产归属及权益分配，以防日后出现财产纠纷，保障双方合法权益。

[律师回复] 认定故意遗弃罪需多方面取证，且应依法律程序进行。
- 全面收集多类证据，包括关系、行为、后果及电子证据等，以认定故意遗弃罪。
- 解决措施：严格按照法律程序收集，如收集亲属证明确定关系，利用监控录像等找遗弃行为细节，借助医疗机构证明获取后果情况，保留通信聊天记录等电子证据。
- 建议：遇复杂或不确定证据及时咨询专业律师，保障合法权益。总之，只有全面、准确收集证据，才能有力认定故意遗弃罪，维护法律公正和受害者权益。

[律师回复] 1、若在出险时遇到对方不配合提供证件的情况，首先应心平气和地与对方进行沟通，诚恳地向对方解释提供证件对于理赔等后续事宜的关键作用和重要性，尝试以和平的方式解决问题。
2、如果沟通之后对方依然不配合，此时可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，向对方发出书面通知，明确要求其在规定的时间内提供证件，并告知对方不配合可能带来的法律后果。
3、倘若对方仍旧拒绝配合，那么要及时保留相关的证据，比如与对方的沟通记录、发出的书面通知等。之后可以通过法律途径来解决问题，例如向法院提起诉讼，要求对方履行提供证件的义务，以此来保障自身的合法权益。在整个过程中，务必注意妥善保留好所有的证据和相关资料，确保在法律程序中能够充分使用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零九条规定，承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当根据租赁物的性质使用。在保险理赔等场景中，对方提供证件属于其应尽的义务，如同承租人应按照约定使用租赁物一样，若不履行则需承担相应法律责任。

[律师回复] 工伤期间工资发放有明确标准和相关规定。
一是停工留薪期内，原工资福利待遇不变且由单位按月支付，该福利待遇涵盖受伤前正常出勤时应得的工资、奖金、津贴等各项收入总和。
二是若职工受伤前为计件工资，按受伤前一段时间平均工资计算。
三是停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不超12个月。

针对单位不按标准发放工资的情况，建议职工积极维护自身权益。
首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等。
其次，与单位友好协商，要求其按标准发放。若协商无果，果断通过劳动仲裁等法律途径解决，确保自身合法权益得到保障。