您好，就是我现在高中想要待考，但待考需要病例，目前只能搞到精神疾病的病例可以待考，这个过往病史会影响以后找工作之类的吗

[律师回复] 与单位沟通协商：

    退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
    可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。

向上级主管部门反映情况：

    如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。

[律师回复] 医疗待遇
治疗费用报销：工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇
原工资福利待遇不变：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资的计算，各地规定大致有两种方法，一是指加班费之外的工资，二是受伤前 12 个月平均工资。
停工留薪期时长：停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40% 或者 30%。
住院伙食补助费及外地就医交通费、食宿费
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给住院伙食补助费。
外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你

[律师回复] 个人所得税的上交比例根据收入类型的不同而有所不同，具体如下：

综合所得

适用于居民个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体如下：

不超过3.6万元的部分，税率为3%；
超过3.6万元至14.4万元的部分，税率为10%；
超过14.4万元至30万元的部分，税率为20%；
超过30万元至42万元的部分，税率为25%；
超过42万元至66万元的部分，税率为30%；
超过66万元至96万元的部分，税率为35%；
超过96万元的部分，税率为45%。

经营所得

适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率，具体如下：

不超过3万元的部分，税率为5%；
超过3万元至9万元的部分，税率为10%；
超过9万元至30万元的部分，税率为20%；
超过30万元至50万元的部分，税率为30%；
超过50万元的部分，税率为35%。

其他所得

利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对一次性收入超过100万不超过500万的，加五成征收；对一次性收入超过500万的，加十成征收。

[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复] 具体的案情是什么？请详细顺一下

[律师回复] 根据中国法律，因醉酒驾驶机动车而被吊销驾照的，需要等待5年时间后才能重新申请驾驶证1。这意味着在5年之内是不能提前考取驾照的。

相关法律规定
我国《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条规定了不得申请机动车驾驶证的几种情形，其中包括：

醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的；
醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的4。
因此，如果您因醉酒驾驶而被吊销驾照，必须等到5年期限结束后，才能重新申请驾驶证。

如何再次申请驾驶证
当您满足重新申请驾驶证的条件时，需要携带《注销机动车驾驶许可决定书》和初次申领机动车驾驶证所需的证明、凭证，到原机动车驾驶证记载的住址所属车管所分所，按照初次申领机动车驾驶证的准驾车型的规定，重新申请机动车驾驶证4。

结论
综上所述，醉驾5年期间是不能提前考取驾照的，必须等待5年期限结束后，才能重新申请。这是根据中国的法律规定执行的。

[律师回复] 配合工作，先做鉴定再说

[律师回复] 留个联系方式帮你解决问题，

[律师回复] 您好详细沟通一下情况

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，病假期间单位也应当发放病假工资，所以单位的行为属于违法的

[律师回复] 女方婚内患疾病一般可离婚，分不同情况处理。
法律规定夫妻一方患重大疾病应婚前告知，未告知另一方可撤销婚姻。婚姻存续期间，感情破裂等原因一方起诉离婚且调解无效，法院应准予离婚。若疾病致夫妻生活困难，另一方应给予适当帮助。
解决措施及建议：
婚前如实告知义务很重要，未告知可能导致婚姻可撤销。离婚方式有协议和诉讼，协议离婚需双方自愿并办理登记，诉讼离婚则向法院起诉由法院判决。若女方婚内疾病影响生活，双方应协商给予适当帮助，协商不成可通过法律途径解决。总之，要根据具体情况判断是否离婚及如何处理。

[律师回复] 精神病人离婚时可依据《民法典》向另一方请求补偿，具体数额协商或判决，但其自身情况可能影响主张能力，需综合多方面情况确定。
解决措施及建议：
在离婚协商过程中，应充分考虑精神病人因抚育等负担的义务，明确其应得的补偿份额。若协商不成，法院应根据实际情况，公平合理地判决补偿数额。同时，要关注精神病人的财产状况，确保其在离婚后能有基本的生活保障。比如，在分配财产时，可适当倾向于精神病人，以弥补其因离婚可能遭受的经济损失。总之，要以保障精神病人的合法权益为出发点，妥善处理离婚时的经济补偿事宜。

[律师回复] 工伤保险待遇确实包含停工留薪工资，这对于保障工伤职工权益至关重要。

1. 停工留薪期的界定：它是职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的时段，明确了该期间的特定性和必要性。
2. 待遇保障内容：期间职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这能维持职工基本生活，使其不因工伤而经济受损，体现了对职工的关怀。
3. 积极意义：有助于职工安心养病康复，消除其后顾之忧，使其能顺利回归工作岗位，对职工个人和企业的长远发展都有积极作用。

为更好落实这一待遇，单位应严格按规定执行支付义务，相关部门要加强监管，确保职工合法权益得到充分保障。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 具体情况具体分析，看看有没有在监狱中，表现良好等，电话沟通

[律师回复] 精神病患者民事赔偿需综合多因素，发病期侵权自身不赔但监护人代赔，赔偿范围广泛且数额依多因素定，若受害人有过错可减轻侵权人责任，计算赔偿需充分举证。
解决措施及建议：
对于确定患者发病期，可通过专业医疗机构鉴定。赔偿时要详细列出医疗费等各项费用明细。在判断受害人过错时，需有确凿证据。为确保赔偿合理合法，当事人应积极收集并提供相关证据，如医疗费用票据、误工证明等。同时，司法部门应严格审查证据，保障各方权益。这样能使精神病患者民事赔偿问题得到更公正合理的解决。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10