女方起诉了可以在原来家里住吗

[律师回复] 单位做法可能存在问题。若签第三方合同，应明确权利义务，且自愿解除原合同需谨慎，可与单位协商合理补偿等事宜，避免自身权益受损。若有争议，可寻求劳动仲裁。

[律师回复] 可先与居委会沟通核实，要求其出示已享受安置的证据。若不合理，向上级部门反映或通过法律途径解决，如提起行政诉讼，维护自身合法权益。

[律师回复] 银行卡被司法冻结且找不到原告，可向法院了解情况。冻结期间通常无额外费用需承担。若有损失，可待案件明晰后依法主张赔偿。

[律师回复] 送达地址确认书原告和被告都可能需要填写。被告当然要填，这便于法院准确送达法律文书。填写时要确保地址准确、有效，不然可能影响自身权益。

[律师回复] 仅通过手机号查家庭住址较难，一般合法途径是不行的。除非涉及案件，由司法机关依法依规调查。个人私自查询可能侵犯他人隐私，不建议这样做。

[律师回复] 一般来说，医院有权根据工作需要调配岗位。但如果调岗对你身体明显不利，可与医院协商，协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径维护权益。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 老房动迁承租人与同住人纠纷，可先协商，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况和相关法律规定来判定各自权益，要注意收集和保留相关证据。

[律师回复] 监视居住期间未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所，一般不会进入买票系统。若有特殊情况需外出，应向执行机关申请并获批准。

[律师回复] 如果钱已还清，可与原告沟通让其撤诉。若原告不同意，可收集还款证据，向法院说明情况，请求法院驳回原告起诉。

[律师回复] 若原被告因病转移债务给实际用款人，可收集相关证据，证明债务转移非自愿或存在不合理，向法院提起诉讼，请求重新认定债务归属，维护自身权益。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 廉租房一般没有固定居住年限规定，但需符合相关条件。若条件变化不再符合，可能需退出。具体以当地政策为准。若有疑问，可向当地住房保障部门咨询。

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 因为没签合同，不好维护自己的合法权益，建议双方协商沟通处理此事项

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。

[律师回复] 按照实际的医疗 误工等费用进行赔偿

[律师回复] 被告户籍的或实际居住地

[律师回复] 你好，这种情况最终应由肇事方承担。

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下