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打架没有轻微伤要赔偿吗

3.5w浏览 匿名 2024-12-25 大兴安岭
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律师解答 共4条
  • 本地法律顾问团队
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    在日常生活中,我们要明白一个道理,那就是即使打架没有造成轻微伤,也有可能需要承担赔偿责任。从民事法律的层面来讲,只要有一方做出了侵权的行为,给对方带来了人身方面的伤害,像那种虽然没达到轻微伤程度,但让人感觉到疼痛、身体红肿之类的伤害,还有财产上的损失,像衣物被划破等情况,以及精神上的损害,比如受到了惊吓等,那么侵权方就必须得承担起赔偿的责任。赔偿的范围可是很广的,包含了医疗费,像去检查、治疗所花费的费用等;还有误工费,就是因为打架受伤而耽误工作所产生的损失;当然也有财产损失的费用等等。不过,如果双方在打架这件事上都有过错,那就得根据各自过错的程度来分担赔偿的责任。所以,不管有没有达到轻微伤的标准,只要存在侵权的事实以及造成了损害的后果,就很可能会涉及到赔偿的问题。
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    1 12-25
  • 赔偿纠纷法律咨询
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    打架即便没有造成轻微伤,也有可能需要进行赔偿。从民事法律的层面来讲,只要一方有侵权行为,给对方带来了人身方面的伤害,像疼痛、红肿这些虽然没达到轻微伤程度的伤害,还有财产方面的损失,比如衣物破损等,以及精神上的损害,像是遭受了惊吓等,那么侵权方就应该承担赔偿的责任。赔偿的范围包含了医疗费,像检查费用、治疗费用等,还有误工费,也就是因为打架受伤而耽误工作所产生的损失,以及财产损失的费用等。
    然而,如果双方都存在过错,那就得根据各自过错的程度来分担赔偿责任。所以,就算没有达到轻微伤的标准,只要存在侵权的事实以及损害的后果,就很可能会涉及到赔偿的问题。
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    8 12-25
  • 优选法律顾问
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    哪怕打架压根儿没造成轻微伤,那也有可能得进行赔偿。从民事法律的层面来讲,只要有一方做出了侵权的行为,给对方带来了人身方面的伤害(就像那种疼、肿之类的,虽然还没到轻微伤的程度,但也是伤害),还有财产上的损失(像是衣服给弄破这类情况),或者精神方面的损害(像受到了惊吓之类的),那侵权方就必须得承担赔偿的责任。赔偿的范围那可不少,可能会涵盖医疗费(像检查的费用、治疗的费用等等),还有误工费(就是因为打架受伤而耽误工作所产生的损失),以及财产损失的费用等等。不过,如果双方都有过错的话,那就得按照过错的程度来分担赔偿的责任。所以,就算没有达到轻微伤的那个标准,只要存在侵权的事实以及损害的后果,就很有可能会涉及到赔偿的问题。这可不是随便说说的,在法律的规定下,是有依据的。我们可不能因为没到轻微伤就觉得没事,该承担的责任还是得承担。
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    7 12-25
  • 律图专业法务团队
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    在日常生活中,这可不是开玩笑的事儿。就拿一个员工来说,有一天在公司和另一个员工因为一点小事起了争执,然后就动手打了起来。虽然最后去检查并没有达到轻微伤的程度,但是对方可是被打得疼得直咧嘴,身上还有些红肿。这就是明显的人身伤害,那打人的这个员工就得承担赔偿责任。
    再比如,另一个员工在和同事争吵过程中,不小心把同事的衣服给扯破了,这就是财产损失。还有的员工,被打之后吓得好几天都睡不好觉,这就是精神损害。
    那赔偿的范围可不少,像去医院检查的费用、治疗的费用,这都是医疗费。要是因为打架受伤了,耽误了工作,那这段时间的误工费也得算进去,就是因为受伤不能上班而少赚的钱。还有被扯破的衣服的赔偿费,这都是财产损失费用。
    要是双方都有过错,那就得根据过错的程度来分担赔偿责任。比如说一个员工是先挑衅的,另一个员工是被激怒才动手的,那可能先挑衅的那个员工要承担更多的赔偿责任。所以,可别小看了打架这件事儿,即使没达到轻微伤标准,只要有侵权事实和损害后果,就可能涉及赔偿问题,可不能随意动手。
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    6 12-25
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