律图审稿专业委员会3轮严审

公司负债能申请劳动仲裁吗

4.2w浏览 匿名 2024-12-26 上海闵行区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 专业法务在线帮
    专业法务在线帮
    咨询我
    公司负债与申请劳动仲裁虽为不同法律事项,但在某些情形下存在关联。倘若公司因负债而出现拖欠员工工资、奖金以及各类福利待遇等属于劳动报酬范畴的款项情况,又或是因负债使得公司违反劳动合同中的其他约定,像未能依法缴纳社会保险费(可能是由于公司财务陷入困境而无力承担缴费义务所致)等,此时员工便有权申请劳动仲裁。
    劳动仲裁主要用于解决用人单位与劳动者之间因劳动关系而引发的争议。员工在申请劳动仲裁前,务必精心收集好相关证据,比如工资条,它能清晰展示员工的工资发放情况;劳动合同,这是明确双方权利义务的重要依据;还有考勤记录,可证明员工的出勤情况等。通过这些证据,员工能够有力地证明公司存在违反劳动法律法规或劳动合同约定的行为,进而向劳动仲裁机构递交仲裁申请,维护自身的合法权益。
    全文
    2 12-26
  • 闵行区谈判法务
    闵行区谈判法务
    咨询我
    公司负债与申请劳动仲裁虽为不同法律事项,但在特定情形下存在关联。倘若公司因负债而拖欠员工的工资、奖金以及福利待遇等属于劳动报酬范畴的款项,亦或是因负债致使违反劳动合同中的其他约定,像未依法缴纳社会保险费(可能是由于公司财务困难而无力承担缴费义务)等情况,此时员工便可申请劳动仲裁。
    劳动仲裁主要用于解决用人单位与劳动者因劳动关系而产生的争议。员工应当收集好相关证据,像工资条,它能清晰显示工资发放情况;劳动合同,明确双方的权利和义务;考勤记录,用以证明工作时间等。通过这些证据,员工可以证明公司存在违反劳动法律法规或劳动合同约定的行为,进而向劳动仲裁机构递交仲裁申请。
    全文
    1 12-26
  • 婚姻法律服务
    婚姻法律服务
    咨询我
    公司负债和申请劳动仲裁这二者属于不同的法律范畴,但在某些特定情形下,它们是有联系的。要是公司因为负债的缘故,把员工应得的工资、奖金以及各种福利待遇这类属于劳动报酬的款项给拖欠了,或者因为负债而违反了劳动合同里的其他约定,像没按照规定缴纳社会保险费(可能是因为公司的财务状况不佳,实在没能力承担缴费的义务)等等,这时候员工就可以去申请劳动仲裁。
    劳动仲裁主要就是用来处理用人单位和劳动者之间因为劳动关系而引发的争议。员工得好好把相关的证据收集比如说工资条,劳动合同,还有考勤记录之类的,这些都能证明公司存在违反劳动法律法规或者劳动合同约定的行为。
    然后,员工就可以带着这些证据向劳动仲裁机构提交仲裁申请,让劳动仲裁机构来公正地处理这些事情,维护员工的合法权益。
    全文
    1 12-26
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    咨询我
    我可得好好掰扯掰扯这公司负债和申请劳动仲裁的事儿。这公司负债就像是一个大包袱,沉甸甸地压在公司身上。而申请劳动仲裁,就像是员工手里的一把维权利器。
    就拿那拖欠工资来说,公司要是因为负债,资金周转不灵,就把员工的工资给拖欠了。这可就涉及到劳动报酬的范畴,员工辛辛苦苦干活,凭啥拿不到应得的报酬。再比如,公司因为负债,连社会保险费都交不起了,这可违反了劳动合同中的约定。员工的社保可是关乎着他们的未来,公司这样做可太不地道。
    那员工要怎么维护自己的权益。这就得来申请劳动仲裁。员工得像个侦探一样,收集好各种证据,比如工资条,那可是实实在在记录着工资数额的东西;劳动合同,那是明确双方权利义务的重要文件;还有考勤记录,能证明员工的工作时间和出勤情况。有了这些证据,员工就可以理直气壮地向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
    劳动仲裁机构就像是一个公正的裁判,会根据员工提供的证据和相关法律法规,来判断公司是否存在违法行为。如果公司确实违反了劳动法律法规或劳动合同约定,劳动仲裁机构就会责令公司改正,并且可能还会要求公司给予员工相应的赔偿。所以,员工们可别害怕,当遇到公司负债导致劳动权益受损的情况时,一定要勇敢地拿起劳动仲裁这把武器,维护自己的合法权益。
    全文
    1 12-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6436位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司负债能申请劳动仲裁吗
一键咨询
  • 虹口区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    161****3477用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    145****4377用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    143****5277用户4分钟前提交了咨询
    142****8254用户4分钟前提交了咨询
    151****3721用户4分钟前提交了咨询
  • 175****1171用户4分钟前提交了咨询
    166****1186用户2分钟前提交了咨询
    161****0507用户2分钟前提交了咨询
    151****4750用户3分钟前提交了咨询
    175****5217用户2分钟前提交了咨询
    158****6454用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    158****2250用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    135****2711用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    160****4152用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    138****0063用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    154****4361用户2分钟前提交了咨询
    145****6726用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    137****2812用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    163****4015用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    145****0543用户4分钟前提交了咨询
    155****1662用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    158****7487用户1分钟前提交了咨询
    141****7388用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    157****7281用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    162****1507用户3分钟前提交了咨询
    145****6822用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    136****8446用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    167****0510用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    176****8582用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    131****0357用户4分钟前提交了咨询
    165****6808用户1分钟前提交了咨询
    151****2100用户1分钟前提交了咨询
    162****8727用户2分钟前提交了咨询
    173****8814用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    131****7535用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    132****6654用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    162****5542用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    140****7774用户2分钟前提交了咨询
    133****6534用户4分钟前提交了咨询
    132****3452用户3分钟前提交了咨询
    170****3533用户1分钟前提交了咨询
    138****6606用户3分钟前提交了咨询
    171****3835用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    138****4781用户3分钟前提交了咨询
    174****7877用户1分钟前提交了咨询
    170****2048用户3分钟前提交了咨询
    132****8165用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    168****1206用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    135****2853用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    161****1661用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****5962用户4分钟前已获取解答
苏州156****3121用户4分钟前已获取解答
宿迁181****8560用户4分钟前已获取解答
仲裁案件申请执行的由谁负责?
仲裁案件申请执行的由当地所辖区域的人民法院来负责。仲裁结果一旦给出的,必须要按照结果严格执行,如果有一方不执行裁定结果的可以向人民法院申请强制执行,以保障自己的合法权益不受侵害。
10w+浏览
诉讼仲裁
仲裁申请书
撰写没有固定格式,但是应包含以下内容:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所;4、落款与致辞。
10w+浏览
诉讼仲裁
仲裁能否驳回仲裁申请
可以,仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。
10w+浏览
劳动纠纷
企业改制后原有债务如何处理?
[律师回复] 公司制改造
整体改造:国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的,或者企业通过增资扩股或者转让部分产权,实现他人对企业的参股,将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的,原企业债务由改造后的有限责任公司或者新设公司承担。
部分改造:企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司,或者企业以其优质财产与他人组建新公司而将债务留在原企业。如果企业既以部分财产又以相应部分债务与他人组建新公司并对所转移的债务债权人认可的,该债务由新组建的公司承担;对所转移债务未通知债权人或通知了债权人而债权人不予认可的,新组建的公司有足够能力清偿该债务的,可根据实际情况确定由新组建的公司承担该债务的清偿责任;原企业因部分改造而无力偿还债务或以优质财产实行部分改造导致无力偿还债务的,新设公司应当在所接收财产范围内与原企业对原有债务承担连带责任。
股份合作制改造
改制后的股份合作制企业依法应当承继原企业债务,对改制前企业的债务承担民事责任。如果债权人在公告期内申报了原企业资产管理人故意隐瞒或者遗漏的债务,该债务由股份合作制企业承担,股份合作制企业承担了民事责任后,可再向原企业资产管理人追偿;如果债权人在公告期内未申报过债权而在企业股份合作制改造后以原企业资产管理人故意隐瞒或遗漏债务起诉股份合作制企业的,由原企业资产管理人对该债务承担民事责任,人民法院可告知债权人另行起诉原资产管理人,股份合作制企业对该债务不承担责任。
企业出售
买受人将所购企业资产纳入本企业或变更为分支机构:被售企业的资产归买受人所有,如果买卖双方对原有债务承担有约定并经债权人认可,就从约定,否则原有债务就由买受人承担。
买受人将所购企业资产作价入股与他人重新组建新公司:原企业予以注销,法人资格不复存在,被售企业原有债务应当由买受人以其所有财产承担责任。
买受人将所购企业重新注册为新的企业法人:如果买卖双方已有约定的,就从约定;否则就由新注册的企业法人承担。如果债权人在公告期内申报了出卖方故意隐瞒或遗漏的债务,那么应当依照债务随资产变动原则,该债务由买受人承担,但可向出卖人追偿;如果债权人在公告期内未申报出卖方故意隐瞒或遗漏的债务,那么只能由出卖人承担债务清偿责任,买受人不承担责任。
企业兼并
吸收兼并:企业被吸收兼并,被兼并企业的债务理应由兼并方承担。但是企业进行吸收兼并时参照公司法的有关规定公告通知了债权人,如果债权人在公告期内申报了被兼并企业原资产管理人隐瞒或遗漏的债务,则应由兼并方对该债务承担责任,兼并方可向被兼并企业资产管理人追偿;如果债权人在公告期内未申报过被兼并企业原资产管理人隐瞒或遗漏的债务,则应由被兼并企业原资产管理人对该债务承担责任,兼并企业不承担责任。
新设兼并:原企业债务已随企业资产重组变动,故应由新设合并后的企业法人承担。
企业分立
企业分立时对原企业的债务承担有约定并经债权人认可的,遵照当事人意思自治原则,依约定承担民事责任;企业分立时对原企业债务承担没有约定或者约定不明,或者虽然有约定但债权人不予认可的,全部分立企业对债务承担连带责任。承担了连带责任的分立企业,如果各分立企业对原企业债务承担约定了份额,有权按约定的份额追偿;如果没有约定或者约定不明的,按企业分立时的资产比例追偿。
申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应