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热门问答·劳动纠纷
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未交社保，员工如何维权？
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试用期辞退员工未缴纳社保如何维权？
员工在试用期被辞退，如果公司未缴纳社保，员工可以采取去劳动保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁等方式维权。缴纳社保是公司的义务，即便员工在试用期，公司也应当为其缴纳，不可以推卸责任。劳动保险行政部门查实后，会要求公司给员工经济补偿。
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劳动纠纷前车驾驶员正减速在停止线处让行无红绿灯的斑马线上行人（时速6公里每小时），后车轻微追尾前车，前车驾驶员误将油门当刹车，突然加速把斑马线上距离8.4米处的行人撞翻碾压拖行致死，应如何划分责任
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企业不给待岗员工交社保怎么维权
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快速解决“劳动纠纷”问题
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在职两年零一个月，突然无故被通知辞退，并未收到书面通知，也没有给相应的补偿
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有公证遗嘱办理继承公证需要所有法定继承人到场签字确认吗？，想了解未到场继承人如何处理？
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公司不交社保拖欠工资员工如何维权
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我在高明这边螺蛳粉店工作三年，老板没有给交社保，以前忙才四个人上班，现在他请五个人没那么忙了，她把我辞退了怎么要她赔偿我
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单位未签劳动合同
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公司裁员怎么赔偿？
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公司不交社保拖欠工资员工怎么维权
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劳动纠纷社区将小木屋放路边租给商贩如何投诉？
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孩子被打，口腔破裂，嘴皮破了，下颚肿了，该怎么维护自己的利益
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公司不交社保怎么维权
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