拘留后批捕多长时间

[律师回复] 你是连云港地区的吗？目前被拘留在哪个看守所？

[律师回复] 要看基本事实和证据，第二百三十七条　【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 不一定，看具体案情。。。。

[律师回复] 在收到认定工伤决定书书以后六个月以后，即可通过劳动仲裁落实工伤保险待遇。

[律师回复] 你好，解雇合同按工作年限，每一年按一个月补偿

[律师回复] 离婚诉讼开庭后判决时间不固定，受多种因素影响。
1. 程序规定方面：简易程序审理的离婚案件，应在立案之日起三个月内审结；普通程序审理的，应在立案之日起六个月内审结。特殊情况需延长的，经本院院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级法院批准。
2. 实际影响因素方面：案件复杂程度、证据收集情况、法院案件量等都会使实际判决时间变化。如涉及复杂财产分割、子女抚养权争夺，大量证据需审核或要进行鉴定等情况，都会影响判决时间。

建议当事人做好心理准备，耐心等待判决结果。如有需要，可及时与法官沟通案件进展，在证据收集等方面积极配合，以推动案件顺利审结。

[律师回复] 什么警察？这个警察涉嫌违规了。建议投诉处理

[律师回复] 你好，可以说下具体情况

[律师回复] 您好！找政府部门了解情况

[律师回复] 工伤保险待遇确实包含停工留薪工资，这对于保障工伤职工权益至关重要。

1. 停工留薪期的界定：它是职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的时段，明确了该期间的特定性和必要性。
2. 待遇保障内容：期间职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这能维持职工基本生活，使其不因工伤而经济受损，体现了对职工的关怀。
3. 积极意义：有助于职工安心养病康复，消除其后顾之忧，使其能顺利回归工作岗位，对职工个人和企业的长远发展都有积极作用。

为更好落实这一待遇，单位应严格按规定执行支付义务，相关部门要加强监管，确保职工合法权益得到充分保障。

[律师回复] 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的时间规定。
1. 单位申请：一般情况下，所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意后，申请时限可适当延长。
2. 特殊申请：若用人单位未在规定时限内提交申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议用人单位严格遵守申请时限，及时为职工申请工伤认定，保障职工权益。职工及其相关人员也要关注自身权益，在单位未按时申请时，积极主动在规定时间内提出申请。

[律师回复] 您好我这边是王牌律师事务所

[律师回复] 你好，案件现在已经到检察院了吗？

[律师回复] 您好，拘传是一种强制性传唤措施，传唤您去接受询问。您被拘传的事情进展怎么样呢

[律师回复] 你好，劳动能力鉴定定残后，停止计算停工留薪期

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，建议尽快请律师会见

[律师回复] 致人轻伤不赔偿，需承担刑事责任和民事赔偿责任。
法律规定明确，犯罪致他人人身损害，被害人有权要求赔偿相关费用和损失。即使被拘留，民事赔偿义务不可免除。积极赔偿可作为量刑从轻减轻情节，不赔偿则被害人可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。总之，致人轻伤不赔偿，拘留仅为刑事处罚部分，赔偿责任始终存在。
解决措施和建议：犯罪嫌疑人应认识到赔偿的重要性，积极与被害人沟通协商赔偿事宜，尽快履行赔偿义务以取得被害人谅解，减轻自身刑罚。同时，司法机关应保障被害人的合法权益，确保其能通过合法途径获得赔偿。

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下