故意伤害致轻伤一级,赔偿涵盖多方面。医疗费按实际支出,这确保受害人医疗花费能得到补偿。误工费依误工时间与收入状况,按平均工资计算合理,毕竟这是受害人因伤无法工作的经济损失。护理费由护理人员收入、人数和期限决定,从多方面考量了护理成本。交通费依据正式票据实报实销很公正。住院伙食补助费有一定标准。精神损害抚慰金由法院根据案件酌定,这能在一定程度上抚慰受害人精神创伤。赔偿方式多样,协商是较为平和的途径,刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼也可行。若协商无果,法院会依法按实际情况判决。
解决措施和建议:
首先,受害人要保留好各类费用的相关证据,如医疗票据、收入证明等。其次,若协商,双方应理性对待,犯罪嫌疑人应积极承担责任,受害人也不宜索要过高赔偿。最后,不管哪种解决方式,都应遵循法律程序。