挪用资金2万判几年

[律师回复] 占地赔偿标准各地不同，资阳的具体政策需向当地相关部门咨询了解。独生子女是否有特殊赔偿规定也应依当地政策来确定，可前往相关部门核实确认。

[律师回复] 2 万元以上是否判刑要看具体情况，比如涉及什么罪名。不同罪名有不同标准。若涉嫌犯罪，建议尽快委托律师了解详细情况，以便提供更准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 可先与孩子父亲协商，若协商不成，收集相关证据向法院起诉要求支付抚养费。法院判决后仍不支付，可申请强制执行。

[律师回复] 恋爱期间转账 2 万是否能追回，要看具体情况。若有证据证明是借款则可追，若是赠予一般不行。可先协商，协商不成收集证据走法律途径。

[律师回复] 当寻衅滋事导致财物损失达2000元时，这是一个需要认真对待的情况。寻衅滋事罪本身确实较为复杂，它涉及到对社会秩序的破坏。
从法律角度看，依据相关规定，只要寻衅滋事行为破坏了社会秩序，就会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。而仅仅2000元的财物损失，在情节上相对较轻。但不能仅仅依据这一损失金额来判定量刑，还得综合多方面因素。比如是否多次进行寻衅滋事行为，若多次，那性质就更严重；还有是否在公共场所引发了恶劣的社会影响，这种影响对社会秩序的破坏是不可忽视的。
在司法实践中，如果没有其他加重情节，通常可能会判处拘役或者较短时间的有期徒刑，并且还有可能适用缓刑。这是因为法院在量刑时，会全面考虑案件的整体情况，包括犯罪嫌疑人的认罪态度如何，是否有自首或者立功等情节。只有综合这些因素，才能做出公正合理的判决，既体现法律的威严，又兼顾犯罪嫌疑人的实际情况。

[律师回复] 个体工商户雇员挪用货款，可能构成职务侵占罪。可先协商解决，要求退还；若不行，可收集证据向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

[律师回复] 这两者情况不同，职称晋级通常依据相关规定和自身条件，与撤职降职情况无关。具体区别需结合实际情况和单位规定来判断。若有疑问，可向单位人事部门咨询了解。

[律师回复] 逾期交房违约金先以买卖合同约定为准；签署放弃保修不合法，房屋交付与合同约定不符，可要求对方按合同约定履行，否则按对方违约要求承担违约责任

[律师回复] 挪用公款 1000 元一般不构成犯罪。但这种行为违反财务纪律，应及时归还并可能面临单位内部处分。若多次挪用或有其他情节，可能涉嫌犯罪，具体需结合实际情况判断。

[律师回复] 牌桌上的借款可能不受法律保护，因为赌博本身非法。但如果能证明借款与赌博无关，可通过协商或诉讼等方式尝试要回，要注意收集证据，如借条、转账记录等。

[律师回复] 挪用资金罪立案追诉有明确标准，如挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还等。未达标准一般不立案。具体标准可参考相关法律规定。

[律师回复] 挪用资金罪立案追诉标准：挪用本单位资金数额在三万元以上，超过三个月未还的；挪用本单位资金数额在一万元以上，进行营利活动的；挪用本单位资金数额在五千元以上，进行非法活动的。如有此类情况，建议尽快咨询专业律师。

[律师回复] 这可能构成挪用资金罪。老板欠薪与员工挪用货款是两码事。员工应尽快归还挪用款项，老板也应支付工资。若协商不成，可通过法律途径解决双方问题。

[律师回复] 你这行为确实不妥。对方要价过高不合理，可与警方沟通说明情况。至于起诉概率，要看具体证据等情况。你应积极配合警方，争取好结果。同时，可考虑找律师详细咨询。

[律师回复] 工作地点变动属劳动合同变更，若因此被辞，可主张 2 个月工资的经济补偿。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 既然房产证是你的名字，那房子就是你的。还不上贷款，可与银行协商解决办法，比如延长还款期限等。若被骗可收集证据报警，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 调岗应合理合法，多次不合理调岗且降薪，你可收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗原薪或解除合同并要求经济补偿。若拒绝可能被视为违反公司规定，但具体后果需结合实际情况判断。

[律师回复] 如果合同中明确约定了房屋配备空调，而实际入住时发现有一个房间没有空调，房东的行为构成违约。

[律师回复] 寻衅滋事行政拘留 2 天是否符合标准要根据具体情节判断。如果对处罚有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。