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签订劳动合同未买社保怎么办?,想了解公司未买社保违法吗?

3.9w浏览 匿名 2024-12-27 广东江门
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可以签订劳动合同未买社保吗?
签订劳动合同不可以不购买社保的。我国的相关法律中明确规定了在员工入职单位之后,单位必须要在规定的时间期限之内签署劳动合同,并且为员工购买足额的社会保险,否则构成违法的行为。
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签订劳动合同未买社保怎么办?
签订劳动合同未买社保可以和用人单位协商,要求用人单位为其购买社会保险。当然,用人单位如果没有为其购买社会保险的情况之下,也是可以通过相关的劳动行政管理部门来进行投诉举报,或者是进行仲裁。
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未签订劳动合同没购买社保吗?
未签订劳动合同一般情况下都是没有购买社会保险的。在这种情况之下的话,完全是可以按照《劳动合同法》当中的规定要求对方支付双倍的工资赔偿,但是需要进行注意的就是必须要通过合法的方式来维护自身的权益,比如说可以通过搜集相关的证据,然后到人民法院起诉。
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签订劳动合同未买社保该怎么办
用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。
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个人想要买社保在哪里买?
想要买社保,可以到当地的社保局进行购买,可以挂靠单位办理个人的社保,和人力资源的代理公司签合同,提交相关的资料,缴纳相关的费用,还可以在网上进行办理,但是在这之前,应该到相关部门先办理手续。
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