你好！在工作中他人致我伤残，会被认定工伤吗？谢谢

中国的工伤致残赔偿准则全国统一，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗、就业补助金。 补助金根据伤残等级而定，如一级至十级分别对应27至7个月工资。 伤残津贴则按工资百分比计算，一级为90%，逐级递减。 若津贴低于最低工资，工伤保险基金将补足差额。 医疗和就业补助金由用人单位支付，具体金额按地方政策定。 工伤致死，其家属可获丧葬、抚恤金和一次性工亡补助金。

中国的工伤致残赔偿准则全国统一，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗、就业补助金。补助金根据伤残等级而定，如一级至十级分别对应27至7个月工资。伤残津贴则按工资百分比计算，一级为90%，逐级递减。若津贴低于最低工资，工伤保险基金将补足差额。医疗和就业补助金由用人单位支付，具体金额按地方政策定。工伤致死，其家属可获丧葬、抚恤金和一次性工亡补助金。

故意伤害他人罪致残，一般的量刑是十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于故意伤害他人罪致残应该具体根据伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。我们在遇到故意伤害他人罪致残怎么判的问题时，可以参考本文内容。

实施的故意侵权行为导致他人残疾的，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。如果是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对故意伤害他人致残怎么处罚依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着故意伤害他人罪致残怎么判的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。