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监狱放人最先通知谁
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监狱出狱会通知吗
刑满释放监狱不会通知家属，只会通知服刑人员。即如果服刑人员刑满释放的，那么服刑的监狱应当按期释放，并将释放证明书发给已经刑满释放的服刑人员，并且在释放之后，公安机关应当凭监狱所发放的释放证明书办理户籍登记。若是对监狱出狱会通知吗有疑问的，参考下文。
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刑事辩护工伤赔偿最多赔偿几个月
[律师回复] 工伤赔偿月数的确因具体情形有所不同。
1. **医疗期内**：停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2. **伤残赔偿方面**：
一至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月本人工资，伤残津贴按相应比例发放，低于当地最低工资标准由基金补足。
五至六级伤残，一次性伤残补助金分别为18、16个月本人工资，难以安排工作的由单位发伤残津贴，职工提出可解除关系，有相应补助金。
七至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资，合同期满或职工提出解除有补助金。
3. **工亡赔偿**：丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定主张赔偿，单位应依法履行赔偿责任。
1. **医疗期内**：停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2. **伤残赔偿方面**：
一至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月本人工资，伤残津贴按相应比例发放，低于当地最低工资标准由基金补足。
五至六级伤残，一次性伤残补助金分别为18、16个月本人工资，难以安排工作的由单位发伤残津贴，职工提出可解除关系，有相应补助金。
七至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资，合同期满或职工提出解除有补助金。
3. **工亡赔偿**：丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定主张赔偿，单位应依法履行赔偿责任。
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快速解决“工伤赔偿”问题
离婚协议公司财产归谁管
[律师回复] 1、离婚协议中明确公司财产归属时，要详细约定由一方持有并管理公司股权，同时明确给予另一方的经济补偿具体数额或计算方式，这样能避免在财产分割上产生模糊和争议。例如，约定某公司股权归一方所有，另一方获得该公司估值的 30%作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2、对于约定一方单独管理公司财产的情况，务必清晰规定其管理权限的范围，如日常经营决策权、重大事项审批权等，以及相应的职责，如定期向另一方汇报公司经营状况等。这样能有效避免管理方滥用权力或因职责不清导致纠纷。法律依据同上述民法典条款。
3、在考虑公司经营状况和债务情况时，要对公司的资产、负债进行详细评估和披露。若公司存在债务，明确管理方需承担的责任范围，如以其持有的公司股权为限承担债务等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。
4、为保障离婚协议中公司财产归属约定的有效性，进行公证或通过法律途径确认是较为稳妥的做法。公证可以增强协议的法律效力，法律途径确认则能确保约定在法律层面得到认可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2、对于约定一方单独管理公司财产的情况，务必清晰规定其管理权限的范围，如日常经营决策权、重大事项审批权等，以及相应的职责，如定期向另一方汇报公司经营状况等。这样能有效避免管理方滥用权力或因职责不清导致纠纷。法律依据同上述民法典条款。
3、在考虑公司经营状况和债务情况时，要对公司的资产、负债进行详细评估和披露。若公司存在债务，明确管理方需承担的责任范围，如以其持有的公司股权为限承担债务等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。
4、为保障离婚协议中公司财产归属约定的有效性，进行公证或通过法律途径确认是较为稳妥的做法。公证可以增强协议的法律效力，法律途径确认则能确保约定在法律层面得到认可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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取保候审先通知谁
在对涉嫌违法犯罪的被告人实施取保候审措施之前，必须依法通知被告人及其法定代理人。如果被告人是未成年人或存在某种心智缺陷，相关部门需要提前将这一消息通知其法定监护人。一旦取保候审的批准方做出最终决定，取保候审的执行方必须在规定的期限内及时、依规地将这一信息传达给被要求实施取保候审的人员。
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刑事辩护
取保候审如何通知收监监狱人员
如果取保候审的人要被监禁，一般是负责这个案子的公安部门或者检察院向相关监狱机构发正式的收监通知书，说明收监原因和法律依据，也会告诉被收监的人要遵守的规定和时间安排。我们会确保被收监的人能理解自己的权利和责任。
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刑事辩护
先买房再领证可以吗
[律师回复] 在中国，先买房再领证是可行的，涉及财产及购房资格等多方面问题。
1. 财产方面：婚前全款购房，房产为个人婚前财产；若婚前首付购房婚后共同还贷，首付部分是婚前个人财产，共同还贷及增值部分为夫妻共同财产。这种财产划分在法律上有明确规定，旨在保障各方权益。
2. 购房资格方面：要符合当地房地产政策，像限购政策下对户籍、社保缴纳年限等有要求。这是为了调控房地产市场，确保住房资源合理分配。
建议在操作时务必保留好相关证据，如购房款支付凭证、购房合同等。还可考虑签订婚前财产协议，明确房产归属及权益分配，以防日后出现财产纠纷，保障双方合法权益。
1. 财产方面：婚前全款购房，房产为个人婚前财产；若婚前首付购房婚后共同还贷，首付部分是婚前个人财产，共同还贷及增值部分为夫妻共同财产。这种财产划分在法律上有明确规定，旨在保障各方权益。
2. 购房资格方面：要符合当地房地产政策，像限购政策下对户籍、社保缴纳年限等有要求。这是为了调控房地产市场，确保住房资源合理分配。
建议在操作时务必保留好相关证据，如购房款支付凭证、购房合同等。还可考虑签订婚前财产协议，明确房产归属及权益分配，以防日后出现财产纠纷，保障双方合法权益。
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单位偷税漏税谁进监狱？
单位偷税漏税谁进监狱，是需要根据案件的具体情况确定的。在日常生活中，如果是我国的企业等单位存在偷税漏税行为的，此时是需要被严厉的处罚的，但是此时需要注意的是，如果是予以刑事处罚的，往往是会对企业中的个人判处刑罚的。
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税务类纠纷工伤期间工资按照什么标准发放
[律师回复] 工伤期间工资发放有明确标准和相关规定。
一是停工留薪期内，原工资福利待遇不变且由单位按月支付，该福利待遇涵盖受伤前正常出勤时应得的工资、奖金、津贴等各项收入总和。
二是若职工受伤前为计件工资，按受伤前一段时间平均工资计算。
三是停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不超12个月。
针对单位不按标准发放工资的情况，建议职工积极维护自身权益。
首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等。
其次，与单位友好协商，要求其按标准发放。若协商无果，果断通过劳动仲裁等法律途径解决，确保自身合法权益得到保障。
一是停工留薪期内，原工资福利待遇不变且由单位按月支付，该福利待遇涵盖受伤前正常出勤时应得的工资、奖金、津贴等各项收入总和。
二是若职工受伤前为计件工资，按受伤前一段时间平均工资计算。
三是停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不超12个月。
针对单位不按标准发放工资的情况，建议职工积极维护自身权益。
首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等。
其次，与单位友好协商，要求其按标准发放。若协商无果，果断通过劳动仲裁等法律途径解决，确保自身合法权益得到保障。
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快速解决“劳动纠纷”问题
监狱立功可以提前释放吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于监狱立功可以提前释放吗的问题带来帮助。
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