抚养费不包括哪些费用

[律师回复] 你好，需要赔偿抚养费。

[律师回复] 双方都可以起诉离婚，小孩抚养根据有利于小孩成长的原则判决。

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 工伤保险涵盖上下班路上情形，不过有条件限制。关键在于“非本人主要责任”，这是认定工伤的重要前提。
1. 认定情形：在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。若在交通事故中被认定为主要责任方，就不能认定为工伤。
2. 申请时间及主体：职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议职工及其单位熟悉相关规定，及时按要求申请工伤认定，保障职工合法权益。

[律师回复] 在中国，抚养费支付通常以孩子年满18周岁为界，但存在特殊情况时父母仍需继续支付。
1. 特殊情况：孩子满18周岁后若不能独立生活，比如尚在接受高中及其以下学历教育，或是因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活，父母有抚养义务，需继续支付抚养费。
2. 抚养费数额确定：有固定收入的，一般按其月总收入的20% - 30%比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

建议父母在确定抚养费时，充分考虑孩子实际需求和自身经济状况，协商达成合理支付方案；若协商不成，可通过法律途径解决，确保抚养费支付符合法律规定和孩子成长需要。

[律师回复] 1、发包方在研发外包中应明确自身责任，若外包公司违约或致损，可依合同追究其违约责任。如合同应详细规定研发成果的标准、交付时间等条款，以便在出现问题时能有依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、对于研发成果侵犯他人知识产权的情况，发包方若未尽审查义务可能需承担责任。应加强对研发过程的监督管理，及时发现并制止可能存在的侵权行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。
3、发包方在研发外包合同中应明确各方权利义务，这是降低自身承担责任风险的重要措施。合同应细致约定双方在研发过程中的各项事宜，避免出现模糊地带。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。

[律师回复] 小包工头在工伤情形下可能需担责，具体视其有无用工主体资格而定。
1. 若有资格且与受伤工人存在劳动关系，小包工头应承担工伤赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等法定项目。在此情况下，小包工头需严格按法律规定，为受伤工人支付相应赔偿费用。
2. 若没有用工主体资格，工人受伤时由具备资格的发包方承担工伤保险责任。但小包工头若存在过错，如未提供必要安全防护措施致工伤事故发生，可能承担民事赔偿责任，如补充赔偿责任等。

建议小包工头加强安全管理，提供必要防护措施，降低工伤事故风险；若发生工伤，应积极配合处理，按法律规定承担相应责任。

[律师回复] 工伤保险待遇确实包含停工留薪工资，这对于保障工伤职工权益至关重要。

1. 停工留薪期的界定：它是职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的时段，明确了该期间的特定性和必要性。
2. 待遇保障内容：期间职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这能维持职工基本生活，使其不因工伤而经济受损，体现了对职工的关怀。
3. 积极意义：有助于职工安心养病康复，消除其后顾之忧，使其能顺利回归工作岗位，对职工个人和企业的长远发展都有积极作用。

为更好落实这一待遇，单位应严格按规定执行支付义务，相关部门要加强监管，确保职工合法权益得到充分保障。

[律师回复] 从法律角度来看，离婚后不给抚养费后果严重。核心要点在于，对方有权向法院申请强制执行，利用冻结、划拨存款等手段促使未支付方履行义务。若情节恶劣，即便经法院判决仍拒不支付，将面临罚款、拘留等强制手段。在信用层面，未支付方会被纳入失信被执行人名单，限制高消费，像不能乘坐飞机、高铁等，这对其日常生活和商业活动影响极大。同时，不给抚养费还会严重伤害子女生活与成长，危及他们的教育、医疗等基本权益。因此，离婚后务必依法支付抚养费，以免给自己和子女带来法律风险与道德压力。

[律师回复] 争取孩子抚养权需综合多方面因素审慎决定。

1. 自身条件是关键。从法律角度，离婚后若自身具备稳定收入、良好居住环境及充足陪伴时间等利于孩子成长的条件，且有意愿和能力给予孩子优质生活、教育及情感关怀，可考虑争取抚养权。
2. 孩子意愿不容忽视。八周岁以上孩子的意见，法院在判定时会予以考虑，这是重要参考因素。
3. 对方情况也有影响。若对方存在虐待孩子、严重不良嗜好等不适合抚养的情形，对己方争取抚养权十分有利。

建议在决定是否争取前，全面梳理自身条件，积极改善不足；认真倾听孩子想法；收集对方不利抚养的证据。如此，在综合权衡自身与孩子利益后，做出更有利的抉择。

[律师回复] 父母离异后，一般是要给予孩子抚养费的。

在法律上，父母对子女有抚养教育的义务。离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这是为了保障孩子的基本生活、健康成长和接受教育等权利。

抚养费的数额可以由双方协商确定。如果协商不成，可由法院判决。法院通常会考虑孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素来确定抚养费的具体金额。例如，孩子就读私立学校的费用较高、需要长期参加兴趣班或者孩子患有疾病需要特殊治疗等情况，这些必要的开支会在确定抚养费数额时被考虑进去。

支付抚养费的方式和期限也可以由双方协商，一般会持续到孩子年满18周岁为止。但如果孩子已满18周岁，还在接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍有继续支付抚养费的义务。

[律师回复] 可以的，您详细说说情况吧

[律师回复] 你好，孩子多大呢？有几个

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你现在是什么想法呢

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 可以 我国农村的集体土地实行家庭承包经营，确保耕者有其田，维护农村社会稳定

[律师回复] 家庭承包土地
户内还有其他成员：若你和老三与父母在同一户内，根据《农村土地承包法》第十三条规定，家庭承包是以农户为生产经营单位进行的承包，当农户家庭中部分成员死亡时，作为承包方的户仍然存在，不发生继承问题，土地承包经营权继续由该户享有，由你和老三继续承包经营。
户内无其他成员：若你父母去世后，户内已无其他成员，即家庭整体消亡，那么土地承包经营权不能继承，一般会由发包方收回。
林地承包土地
如果父母承包的是林地，根据《农村土地承包法》第三十一条规定，林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内继续承包。此时，作为子女，无论是否为农村户口，只要符合相关规定，都可以在承包期内继续承包林地。
其他方式承包的土地
如果土地是通过招标、拍卖、公开协商等方式取得的，根据《农村土地承包法》第五十条规定，在承包期内，承包人死亡的，其继承人可以继续承包。继承人通常是指本集体经济组织的农户成员，如果承包人的配偶、子女等为非农户但属于本集体经济组织成员，在符合法律规定的条件下也可以继承承包经营权

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。