你好我想问一下一个已婚男追求我给我送了一个生日礼物还转了5200备注我爱你但是我没有跟他在一起他现在要求我返还

[律师回复] 若返聘合同中有相关条款，依约处理。若无，按交通事故赔偿规定，由责任方赔偿。可与对方协商或通过法律途径解决赔偿事宜。

[律师回复] 未领结婚证原则上应退还彩礼，但怀孕情况特殊，可协商解决，适当退还部分彩礼。若协商不成，可诉至法院，由法院根据实际情况判决。

[律师回复] 这不合理。你是员工，按职务行为处理，不应由你承担停运费。可让租车行找肇事客户。若车行坚持，你可据理力争或寻求劳动仲裁帮助。

[律师回复] 半年内离婚彩礼大概要退90%左右

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 未做工伤鉴定通常较难主张赔偿。但可先收集证据，如劳动关系证明、受伤相关材料等，然后尽快去做鉴定，再根据鉴定结果依法要求赔偿。

[律师回复] 已领证但未共同生活，配偶出轨，可协商退还彩礼，如协商不成可向法院起诉，法院会综合考虑实际情况酌情判定是否退还及退还比例。

[律师回复] 报警了吗？做伤情鉴定

[律师回复] 这一般不构成侵犯隐私权。但如果聊天内容涉及个人敏感信息，可要求删除。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉。

[律师回复] 如果女方确实怀孕且打算流产，男方可适当给予一定经济补偿，如手术费、营养费等。双方可协商解决，若协商不成，可通过法律途径解决，但男方需有证据证明孩子是他的。

[律师回复] 先协商，协商不成可收集证据向法院起诉。注意保留医疗记录等相关证据，以证明摔伤及损失情况，争取合理赔偿。

[律师回复] 员工放弃社保无效，单位不能不交。社保是法定强制义务，单位应依法为员工缴纳，否则可能面临法律责任。即使员工要求，单位也不应同意，应向员工解释清楚社保的重要性和必要性。

[律师回复] 可以要求赔偿。先协商，协商不成可起诉。要提供相关证据，如事故责任认定书、医疗记录等，证明疤痕是车祸导致，具体赔偿金额由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 代位求偿乃法律所赋予债权人之合法权益也。在此种状况之下，企图逃避还款责任实属不得体且违法行为。所谓代位求偿权，系指当债务人为其对第三方享有之权利未尽妥善行使，以致债权人权益受损之际，债权人为捍卫自身之债权，得以以自身名义代替债务人对第三方主张相应权利。若不幸遭遇代位求偿，试图规避还款义务将有可能导致更为严重的法律后果，例如被强制执行、列入失信被执行人名单等，这些都将对您的个人信誉及日常生活带来诸多负面影响。因此，我们强烈建议您正视问题，如对代位求偿持有异议，可选择通过合法途径，如提交相关证据证明债务并不成立或者已经得到清偿等方式，来保护自身的合法权益。

[律师回复] 因犯帮信罪而遭逮捕并已移送至看守所的涉案人员，其是否将面临刑事审判需视多种复杂因素而定。所谓帮信罪，即是指在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下，为其犯罪行为提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务以及通讯传输等各类技术支持，又或者直接提供广告推广和支付结算等协助性的犯罪行为。若该类犯罪行为的事实清晰明确，且相关证据确凿充足，那么通常情况下，涉案人员将会面临刑事审判。然而，在案件的侦查过程、审查起诉阶段以及审判阶段中，涉案人员均享有辩护权。倘若能够证明自身对相关犯罪行为并不知情、犯罪情节显著轻微、存在立功表现等情况，则有可能获得减轻或免于刑事处罚的机会。总而言之，被移送至看守所仅是刑事诉讼程序中的一个环节，至于最终是否会面临刑事审判以及如何量刑，都需要根据相关法律法规以及案件的具体情况，由法院依照法定程序作出公正裁决。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 没签合同可要求赔偿。写了离职报告不影响，可收集能证明劳动关系的证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资等赔偿。

[律师回复] 这得看具体情况呀，比如财产取得是否合法等。一般来说，有合法依据就可以要求返还，没依据就难了，得具体问题具体分析。

[律师回复] 请问有什么能够帮您的？

[律师回复] 自动离职不影响索要未结算工资。劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提供相关证据证明工资未结清。