什么证据证明职务侵占

1. 公司财务报表：能清晰反映公司财物状况及资金流向，若有资金异常进出情况，可作为证据。
  
2. 与职务相关的文件：如合同、单据等，能证明行为人利用职务之便实施侵占行为。

3. 证人证言：同事或其他了解情况的人提供的证言是关键证据。

4. 行为人的供述：若行为人承认侵占行为，其供述可作证据。

5. 视听资料：如监控录像、聊天记录等，能直接或间接证明侵占行为存在。

职务侵占的证据一般包含这些：像公司的财务报表，这种能展现公司财物情况以及资金走向的资料，要是有资金不正常地进出，那就能当作证据；还有和职务有关的文件，像是合同、单据之类的，能证明行为人借助职务的便利来干坏事；再有就是证人的证言，同事或者其他了解相关情况的人都可以提供证言；
另外，行为人的供述也很重要，如果他自己承认了侵占行为；以及监控录像、聊天记录等这些能直接或者间接证明职务侵占行为的视听资料等等。比如说，公司的财务报表显示某个财务人员负责的资金出现了大量不知道去哪的情况，与此同时，在他的电脑里还留存着相关财务处理的违规文件，以及和供应商的一些异常沟通记录，而且同事也能证实他有侵占行为，这些证据综合起来就能有力地证明职务侵占这件事。

职务侵占的证据包含多方面。像公司财务报表这类，它就像是公司财物状况和资金流向的“晴雨表”，要是有资金莫名进出，那妥妥就是证据。和职务相关的文件也很关键，像合同、单据之类的，能清晰表明行为人是借着职务的便利来行事。证人证言也不容忽视，同事或者其他了解情况的人，他们的话能为案件提供重要线索。还有行为人自己的供述，要是他承认了侵占行为，那证据就更确凿。
另外，监控录像、聊天记录等视听资料也很厉害，能直接或者间接地证明职务侵占行为。比如说，公司财务报表显示某财务人员负责的资金有大量不清楚的去向，与此同时，他电脑里还留存着相关财务处理的违规文件以及和供应商的异常沟通记录，而同事也能证实他有侵占行为，这些证据组合在一起，就能有力地证明职务侵占。

职务侵占的证据一般包含以下几个方面：
1、公司的财务报表：能展现出公司财物的状况以及资金的流向，若有资金出现异常的进出情况，可当作证据。
2、和职务有关的文件：如合同、单据等，可证明行为人是借着职务的便利实施相关行为。
3、证人的证言：同事或者其他了解相关情况的人都可以提供证言。
4、行为人的供述：若其自己承认有侵占行为，能成为证据。
5、视听资料：如监控录像、聊天记录等，能直接或者间接地证明职务侵占行为。

例如，公司的财务报表显示，某个财务人员负责的资金有好多去向不明，同时，在他的电脑里留存着相关财务处理的违规文件，以及和供应商之间的一些异常沟通记录，而且同事也能够证实他有侵占行为，这些证据组合到一起，就可以有力地证明职务侵占。

职务侵占的证据包含多个方面。首先，公司财务报表等反映财物状况与资金流向的资料很关键，资金异常进出可成为证据。其次，与职务相关的合同、单据等文件，能够证实行为人利用职务之便。再者，证人证言也是重要部分，知晓情况的同事等人的证言有很大作用。然后，行为人的供述若承认侵占行为，也是有力证据。最后，监控录像、聊天记录等视听资料能直接或间接证明职务侵占行为。
为有效搜集职务侵占证据，一是要及时审查公司财务报表等资料，关注资金流向异常情况。二是妥善保管与职务相关文件。三是积极寻找证人获取证言。四是在合法合规的前提下获取行为人的供述。五是重视视听资料的收集与保存。