您好，请问有关于微信的事情

[律师回复] 感情破裂可以起诉离婚，被家暴可以报警

[律师回复] 先报警，如果受理，那先走刑事

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下吧

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 一般不会构成的，，，。

[律师回复] 轻微刮蹭逃逸后协商解决仍可能被扣分，逃逸本身违法，后续协商也难免处罚。
逃逸行为违反道路交通安全法，通常记 12 分并可能罚款等。各地处罚标准虽有差异，但逃逸性质严重。即便主动投案如实供述能减轻处罚，扣分情况一般难以免除。
解决措施及建议：
发生轻微刮蹭后，切记及时停车处理，不要抱有侥幸心理逃逸。这不仅是对他人负责，也是避免给自己带来更严重法律后果的关键。一旦发生事故，应冷静面对，与对方协商妥善解决，共同维护交通秩序和自身合法权益。

[律师回复] 聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。就你表述而言，基本判定可能为寻衅滋事或者打架斗殴。另外已经做了伤情鉴定了嘛

[律师回复] 如果被告的身份能够明确其姓名、地址和电话，是可以立案的。但满足立案要求不等于一定能胜诉，立案标准只是解决法院受理的基本要求，要胜诉还需要向法院证明事实关系，以及为何能够主张要求返还。

[律师回复] 你好，可以去尝试报警让警方介入

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 工伤认定不能仅看伤情是否为轻微扭伤。
1. 符合工伤认定情形：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，通常可认定工伤。比如在正常工作过程中履行职责时不小心扭伤，这种情况有可能被认定为工伤。
2. 不符合工伤认定情形：若在工作时间内从事与工作无关的私人事务而扭伤，像上班时自己玩耍导致扭伤，就不符合工伤认定条件。

申请工伤认定有明确要求：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。建议劳动者保存好相关受伤证据，以便顺利申请工伤认定。

[律师回复] 您好，现在什么纠纷呢

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 金额多少，可以申请仲裁

[律师回复] 可以起诉，目前手里可有证据资料。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 报警了吗。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 您好，转账记录可以作为证据，您这边具体遇到什么纠纷了呢？欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 法律分析：
手轻微伤赔偿涵盖多方面，医疗费依实际支出计，涵盖挂号等费用。误工费按受害人误工减少固定收入算，无固定收入则参考近三年平均收入或受诉法院地同行业上年职工平均工资。护理费由护理人员收入等确定。赔偿金额因实际情况而异，如医疗费用、误工时长等，几千元到几万元都可能，需综合考量。
提醒：
赔偿时要保留好医疗费用等相关凭证，准确计算误工时间等。不同案件情况差异大，若对赔偿金额有争议，建议咨询专业律师进一步分析。