女方出轨，男方提出离婚，女方可以得俩孩子的扶养权吗

[律师回复] 律师具备协助客户收集出轨证据的能力。就好比，律师能像一位智慧的导师，引导客户用拍照、录音这样的方式，把对方与他人亲密行为的瞬间留存下来；也能像个得力助手，帮客户获取对方和第三者的聊天记录、通话记录等电子证据。在一些关键时候，律师还会亲自参与调查，通过和相关证人沟通，拿到有力的证言证据。不过，这一切都得在合法合规的框架内进行，可不能侵犯到他人的隐私权等合法权益。而且，不同类型的证据在法律层面上，其效力和被采信的程度可是不一样的，律师会根据具体的情况，做出评估，然后选择最适合的证据收集方式。

[律师回复] 男方通常放弃抚养费后不能再向女方索要。这是基于法律规定的法定义务，离婚后不直接抚养子女一方需支付抚养费保障子女生活学习，该义务不能随意免除或撤销。
1. 若男方自愿放弃且女方已实际承担抚养责任，一般不能反悔索要。因为这种放弃是其自主行为，女方基于其放弃已履行抚养责任，随意反悔会破坏既定抚养安排。
2. 若后续有特殊情况，如子女患重大疾病需额外费用且男方有支付能力，可协商或诉讼要求男方承担。这是考虑到特殊情况可能超出女方承受能力，男方有能力时应分担。

建议在处理此类问题时，双方应充分沟通协商，以子女利益为出发点，若协商不成可依法通过诉讼解决。

[律师回复] 通常来讲，男方一旦提起离婚诉讼，那法院一般会在立案后的 5 天内把起诉状副本交到女方手中。不过在实际操作里，可能会因为各种情况而稍微推迟一点，像节假日之类的。到底啥时候能送达，那得看法院的工作安排以及实际的流程。要是女方找不到人了，法院就会通过公告送达这种方式来送达相关文件，这样送达的时间就会比较长，有可能得 60 天。在离婚诉讼这个过程中，双方都得积极地配合法院的工作，只有这样才能让诉讼程序顺利地进行下去。要是有啥特殊情况或者疑问，那就可以去问问审理的那个法院。

[律师回复] 当夫妻中的男方决意离婚时，有协议离婚和诉讼离婚这两条路径可选。协议离婚的关键在于双方都得心甘情愿，得共同拟定离婚协议，把子女抚养以及财产分割等事宜都约定清楚，接着携手前往婚姻登记机关，按流程办理离婚登记手续。而诉讼离婚，就是男方向法院递交离婚诉讼，法院会依据具体情形展开审理。它会仔细判断夫妻之间的感情是否真的已经破裂，要是认定破裂且经过调解仍无效，就会判决准许离婚。与此同时，法院还会对财产分割和子女抚养等问题一并作出裁决。在这整个过程里，男方得拿出相关证据，用以证明夫妻感情确实已破裂等情况，从而为自己的离婚请求提供有力支持。具体的办理流程和要求，大家可以去咨询当地的婚姻登记机关或者法院。

[律师回复] 通常来讲，在离婚的时候，女方可以主张的补偿主要包含以下这些方面。要是男方出现了重婚这种情况，或者与他人同居，又或者实施了家庭暴力，还有虐待、遗弃家庭成员等过错行为，那女方就可以要求离婚损害赔偿，这里面既包括物质方面的损害赔偿，也包含精神方面的损害赔偿。在婚姻关系存续的这段时间里，如果一方因为抚育子女，照料老人，或者协助另一方工作等付出了比较多的义务，那么在离婚的时候，就有权向另一方请求补偿，而另一方也应当给予补偿。具体的补偿数额，得根据双方的具体情况来综合判断，像过错的程度，付出义务的多少等等这些因素都要考虑进去。要是没有上述这些情形，离婚一般就按照夫妻共同财产平均分割等原则来进行处理。

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 感情破裂可以起诉离婚，被家暴可以报警

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，我是苏州律所的，收到您咨询的法律问题，给您做个解答

[律师回复] 你好，可以报警处理。

[律师回复] 个人所得税的上交比例根据收入类型的不同而有所不同，具体如下：

综合所得

适用于居民个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体如下：

不超过3.6万元的部分，税率为3%；
超过3.6万元至14.4万元的部分，税率为10%；
超过14.4万元至30万元的部分，税率为20%；
超过30万元至42万元的部分，税率为25%；
超过42万元至66万元的部分，税率为30%；
超过66万元至96万元的部分，税率为35%；
超过96万元的部分，税率为45%。

经营所得

适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率，具体如下：

不超过3万元的部分，税率为5%；
超过3万元至9万元的部分，税率为10%；
超过9万元至30万元的部分，税率为20%；
超过30万元至50万元的部分，税率为30%；
超过50万元的部分，税率为35%。

其他所得

利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对一次性收入超过100万不超过500万的，加五成征收；对一次性收入超过500万的，加十成征收。

[律师回复] 请详细说明一下具体的情况

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。

[律师回复] 若要向法院提出楼上扰民诉讼，你需要准备以下关键证据和材料：

### 一、身份证明材料

* 原告（即你本人）需要提供有效的身份证明材料，如身份证、户口本等，以证明自己的身份及诉讼主体资格。

### 二、起诉状

* 原告需向法院提交起诉状，起诉状中应明确列明以下事项：

    * 原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息。
    * 被告（即楼上扰民者）的姓名、性别、工作单位、住所等基本信息。如被告为法人或其他组织，则需提供其名称、住所和法定代表人或主要负责人的相关信息。
    * 具体的诉讼请求和所根据的事实与理由，即原告要求法院作出何种判决，以及支持其诉讼请求的事实依据和法律依据。
    * 证据和证据来源，证人姓名和住所，即原告为证明其诉讼请求所依据的事实而提供的证据材料及其来源，以及可能出庭作证的证人的相关信息。

### 三、证据材料

* 原告需向法院提供与案件相关的证据材料，以证明其诉讼请求所依据的事实。针对楼上扰民案件，可能的证据包括：

1. **直接证据**：

    * **录音录像资料**：使用手机或其他录音录像设备，直接录制楼上产生的噪音。这是最

[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。

[律师回复] 你好，要看具体情况而定，你可以电话咨询我

[律师回复] 可以拿回来。只不过要折腾一下。如有需要可以联系我沟通

[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。