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职务侵占不到三万不立案怎么处理

4.9w浏览 匿名 2024-12-31 甘肃甘南
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律师解答 共5条
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
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    1. 职务侵占罪立案标准各地有差异,通常六万元以上立案,不足三万元不立案,可通过民事诉讼解决。

    2. 公司或单位可按内部规章处理侵占财物者,如解除劳动关系、要求返还财物,若侵占者不还,公司可提起民事诉讼要求返还财物并承担民事责任。

    3. 若后续侵占数额达立案标准,司法机关会追究刑事责任,处理过程要保留相关证据以维护权益。
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  • 案件咨询助手
    案件咨询助手
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    职务侵占罪的立案标准在不同地方可能不太一样,通常是要六万元以上。要是没到三万,就不会立案,不过这种情况可以通过民事诉讼的办法来解决。
    公司或者单位可以按照自己内部的规章制度来处置那些侵占财物的人,像解除与他们的劳动关系,让他们把侵占的财物返还回来等等。要是侵占者就是不还,那公司就可以到法院去提起民事诉讼,要求他们把财物还回来,还要让他们承担相应的民事责任,比如说赔偿损失之类的。
    不过得注意,如果后来发现侵占的数额达到了立案标准,司法机关还是会依法追究他们的刑事责任。而且在处理这个事情的过程中,一定要把相关的证据保存像财务记录、往来的文件等等,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    1 12-31
  • 刑事维权法务
    刑事维权法务
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    职务侵占罪的立案标准在各地并非完全一致,通常是六万元起。当数额未达三万时,无法启动刑事立案程序,不过此时可借助民事诉讼的途径来解决问题。
    对于公司或单位而言,能依据内部的规章制度对侵占者作出处理,像解除与侵占者的劳动关系,或者要求其归还侵占的财物等。倘若侵占者坚决不返还,公司便可向法院提起民事诉讼,要求其返还财物,并且让其承担相应的民事责任,比如赔偿损失等。
    需要特别留意的是,如果在后续的调查中发现侵占数额达到了立案标准,司法机关将依法对侵占者追究刑事责任。并且在整个处理过程中,一定要妥善保留好相关的证据,像是财务记录、往来的文件等,只有这样才能有效地维护自身的合法权益。
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  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    职务侵占罪的立案标准在不同地方或许存在差别,通常需达到六万元及以上。若侵占数额不到三万,一般不会立案,此种情况下,可通过民事诉讼途径解决问题。

    关于公司或单位的处理方式:
    1. 可依据内部制定的规章制度,对侵占财物者进行相应处理,例如解除劳动关系、要求返还侵占财物等。
    2. 若侵占者拒不返还财物,公司可向法院提起民事诉讼,要求其返还财物,并承担相应民事责任,如赔偿损失等。

    需要注意的是,若之后发现侵占数额达到立案标准,司法机关仍可依法追究侵占者的刑事责任。

    此外,在处理过程中,应保存相关证据,如财务记录、往来文件等,以更好地维护自身合法权益。
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    1 12-31
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
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    职务侵占罪立案标准在各地存在差异,通常六万元以上才立案,不到三万不立案时可走民事诉讼。这是因为法律在保障公司权益的同时,也要考虑到司法资源的合理分配等多种因素。从公司角度来看,当遇到这种情况,首先可以按照内部规章制度处理侵占者,像解除劳动关系、要求归还侵占财物。如果侵占者拒绝归还,公司向法院提起民事诉讼要求返还财物并赔偿损失是合理的。不过要注意,一旦之后发现侵占数额达到立案标准,司法机关依然会追究刑事责任。
    解决措施和建议如下:
    1. 公司要完善内部规章制度,明确对职务侵占行为的处理方式。
    2. 平时做好相关证据的保留,如财务记录、往来文件等,便于在处理时维护自身权益。
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    4 12-31
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