职务侵占罪的常见情形有哪些

1. 职务侵占罪在生活中较常见。在公司、企业或其他单位，工作人员会利用职务便利，将本单位财物占为己有。例如公司出纳可能私自挪用公款用于个人消费或投资。

2. 企业销售人员可能截留货款据为己有，单位仓库管理员可能偷卖库存货物并占有所得钱款。关键是借助职务便利非法占有单位财物。

3. 若侵占数额达到较大标准（六万元以上），可能构成职务侵占罪。遇到类似情况应立即停止非法行为，避免严重法律后果。

职务侵占罪的常见情况是这样的：像公司、企业或者其他单位的那些工作人员，他们靠着自己职务的便利，就把本单位的财物偷偷地占为自己所有。比如说，公司里的出纳，因为掌管着财务方面的工作，就私自把公款拿去给自己用或者做投资；企业里的销售人员，把收到的货款给截留下来，不交给公司，自己给留下了；还有单位的仓库管理员，把库存的货物给偷偷卖掉，把卖得的钱也占为己有等等。关键就在于利用职务的便利，对本单位的财物进行非法占有这种行为。侵占的数额要是达到了比较大的标准（这个数额较大的标准是六万元以上），那就有可能构成职务侵占罪。要是有类似的情况，可得赶紧停止这种非法行为，别等惹上大麻烦，承担严重的法律后果才后悔。

职务侵占罪的常见情形那可不少。就像是公司、企业或者其他单位里的那些人员，他们仗着自己职务带来的便利，偷偷地把本单位的财物占为己有。比如说公司的出纳，因为掌管着财务，就私自把公款挪去做个人消费或者投资；企业的销售人员，把收取的货款给截留了，没交给公司，就自己揣进腰包；还有单位的仓库管理员，把库存的货物偷卖掉，把卖得的钱占为己有。这里的关键就在于利用职务的便利，对本单位的财物进行非法占有这种行为。侵占的数额达到比较大的标准，像六万元以上，那就有可能构成职务侵占罪。要是有类似的情形，可一定得赶紧停止这种非法行为，不然可就要承担很严重的法律后果。

职务侵占罪常见的情况如下：
1. 公司、企业或者其他单位的工作人员，借着自己职务带来的方便，将所在单位的财物非法据为己有。具体包括：
    （1）公司里的出纳，因掌管财务工作，私自将公款拿去自用或进行投资；
    （2）企业里的销售人员，截留收上来的货款，未交给公司而是自己留存；
    （3）单位的仓库管理员，偷偷卖掉仓库里的货物，并将所得钱款占为己有等。
2. 关键在于利用职务上的便利，非法占有本单位财物的行为。
3. 通常，若侵占数额达到较大标准（数额较大标准为六万元以上），则可能构成职务侵占罪。

如果有类似情况，一定要立即停止非法行为，避免因事态严重而后悔，给自己带来严重的法律后果。

职务侵占罪表现为公司、企业或其他单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。这是一种严重的违法行为。
公司出纳挪用公款个人消费或投资、销售人员截留货款据为己有、仓库管理员偷卖库存货物占款项等都是常见情形。其关键是利用职务便利非法占有单位财物，数额达六万元以上就可能构成该罪。
解决措施和建议如下：
1. 相关人员应提高法律意识，明确职务侵占的违法性。
2. 单位要加强内部管理，建立完善的财务和库存监管制度。
3. 若已发生侵占行为，应尽快归还财物，弥补单位损失，避免法律追究。