一、职务侵占罪常见行为方式有哪些
在探讨职务侵占罪时,常常会涉及到员工利用自身职务之便,对其所服务的公司、企业或其他特定机构的财物进行非法占有之举。以下列举了一些这类犯罪可能包含的具体行为方式:
首先,恶意地挪用或者通过盗窃等违法途径获取公司资金并将其用作己有;
其次,擅自侵吞公司财产、恣意分配、故意隐藏、甚至通过欺骗手段非法获取公款;
再者,利用职务之便进行虚报冒领、篡改财务记录从而变相占用公财;
最后,通过捏造虚假的合同或者其他欺诈手法,意图将公司财产据为己有,转移至私人指定账户之下。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、交通肇事罪怎么判
对于交通肇事罪的判决标准如下:
首先,若行为人由于违反了交通运输管理法规而引发重大事故,导致他人重伤、死亡或致使公共及私人财产受到重大损失等严重后果者,应判处其三年以下有期徒刑或者拘役。
其次,如行为人在交通事故发生后逃离现场,或者在事故中有其它特别恶劣情节的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
最后,如果行为人在逃跑过程中又致他人死亡的话,无疑将被处以更为严厉的处罚——七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
三、职务侵占罪标准多少
关于职务侵占罪的法律追诉规范,通常是以六万元人民币作为起点。职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本应属于该单位所有的财产非法据为己有的行为。这种行为必须达到一定的金额才能构成犯罪。若侵占的金额未能达到六万元人民币,则不能视为犯罪行为,然而,这并不意味着可以免于公司内部的纪律处罚以及可能产生的民事赔偿责任。在实际的司法操作过程中,对于职务侵占行为的判定,不仅仅要依据其侵占的金额大小,还需要结合侵占的方式方法、情节严重程度以及对所在单位带来的负面影响等多方面因素进行全面考量。如果存在多次侵占行为或者其他严重情节,即便侵占的金额尚未达到六万元人民币,也有可能面临刑事责任的追究。
探讨职务侵占罪时,员工利用职权非法侵占公司财物。行为包括挪用、盗窃资金,侵吞、分配、隐藏、欺骗公款,虚报冒领、篡改记录占用公财,及伪造合同欺诈转移财产至私人账户。