盗窃赔偿完签谅解书还要钱

[律师回复] 离婚后共同贷款未还完，大致有这些处理办法。要是双方能谈拢，那就可以商量让一方接着还贷款，而另一方得给些补偿。这个约定必须得清清楚楚地写进离婚协议里，这样才能防止之后出现扯皮的事儿。要是协商不下来，一般就得按照贷款合同的规定，由双方一起承担还款的责任，得把贷款给还清。要是没按时还款，那可就会影响到双方的信用记录。在实际办事的时候，银行通常会让双方一起去办理相关的手续，像变更还款人之类的。要是其中一方不配合，那另一方就可以通过打官司的方式来解决，但这样会多花时间，还得搭上一些经济成本。
总之，离婚后处理共同贷款这事，得双方好好商量着来，可别给双方都带来没必要的损失。

[律师回复] 请人撰写刑事控告书的费用可不是固定的，它会受到多种因素的影响。从律师的资历方面来看，资历深的律师往往经验更丰富，处理案件的能力也更强，所以他们收取的费用相对会高一些。在中小城市，那些资深的律师大概会收取2000到5000元左右；而在大城市，由于生活成本等因素，费用可能会在3000到8000元，甚至更高。另外，地区的差异也会导致费用的不同。不同地区的经济发展水平不一样，法律服务市场的行情也有所差别。比如东部沿海地区的费用可能会比中西部地区高一些。如果案件比较复杂，需要进行大量的调查取证等工作，那费用肯定会相应增加。这就像是盖房子一样，工程量大了，成本自然就高了。需要提醒的是，这里所说的价格只是一个大致的范围，具体的费用还得和律师协商确定。在选择律师的时候，不能只看价格，还要考虑律师的专业能力、经验以及口碑等因素。专业能力强的律师能够更好地为你处理案件，经验丰富的律师能应对各种复杂情况，口碑好的律师则能让你更放心。所以，要综合考虑这些因素，选择最适合自己的律师。

[律师回复] 诈骗案开庭后下判决书的时间没有固定标准，通常在庭审结束后的一段时间内，由法官根据案件具体情况决定，一般不会太久，耐心等待法院通知就行。

[律师回复] 赌博债务不受法律保护，借条和保证书可能无效。离婚时可主张其个人债务，但需证据证明是赌债，具体能否追回视证据情况而定。

[律师回复] 一般是一到两周有结果，耐心等待即可。

[律师回复] 一般情况，简易程序的事故认定书在十日内出具，普通程序则在认定书作出后三日内送达。若对认定书有异议，可申请复核。

[律师回复] 您好，我们是专业的律师事务所的律师团队，可以帮助您！

[律师回复] 这意味着庭审后法院决定让嫌疑人在一定期限内继续保持取保候审状态。可能是案件情况还需进一步审查，嫌疑人应遵守取保规定，等候法院后续通知。如有疑问可与法院沟通。

[律师回复] 合同到期如不续签，通常无需签解除劳动合同书，但需办理相关离职手续。若有特殊约定或争议，可协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 可以。法院判决书与离婚证有同等法律效力。持判决书及相关证件到婚姻登记处办理结婚登记即可。

[律师回复] 这要看具体情况。如果是公司原因导致工作地点变更且对你有重大影响，你主动辞职可能有补偿。但需收集相关证据，如劳动合同等，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 在刑事诉讼案件中，倘若原告人或受害者提供了谅解书来表示原谅并撤回指控，通常情况下，这并不意味着诉讼的结束。事实上，从法律层面来看，谅解书所扮演的角色主要是在审判过程中为罪犯或被告提供减轻刑罚的一项有利因素而已。至于是否能够继续进行起诉，掌握这个权利的是公诉机关。在涉及到公诉案件的情况下，即使有谅解书的存在，只要公诉机关认为犯罪行为的事实清晰明确且证据确凿充足，并且根据法律规定应该承担相应的刑事责任，那么他们仍然有权提出公诉。然而，对于自诉案件而言，如果受害者或原告人已经出具了谅解书，但是后来又改变主意决定起诉，那么在满足自诉案件受理条件的前提下，他们仍然可以选择起诉。不过，我们必须认识到，谅解书的存在的确可能对案件的最终判决结果产生一定程度的影响。

[律师回复] 单位提前一个月书面通知并签了回执，可要求单位依法支付经济补偿等。若单位违法辞退，可通过劳动仲裁等方式维权。

[律师回复] 个体工商户可以作为被告，其经营者承担无限责任。只要符合法律规定的起诉条件，被告主体资格通常合法。若有争议，可在诉讼中提出并由法院审查判断。

[律师回复] 公司虽补发欠薪，但恶意欠薪事实存在，可拒绝撤诉并要求其承担仲裁费用等合理支出，若造成其他损失也可主张赔偿。

[律师回复] 取保候审不代表案件结束。需要结合具体案件情况分析。

[律师回复] 取保候审后又被逮捕，说明情况有变化。判决书没下可能因案件复杂还在审理。可联系法院了解进展，同时让你哥配合司法程序，如有需要可委托律师提供具体帮助。

[律师回复] 可以先和对方协商，协商不好可以直接起诉

[律师回复] 一般剪了吊牌可能会影响二次销售，不太容易享受七天无理由退货。但如果能证明不影响，可与商家协商，看是否能退。若协商不成，可寻求消费者协会帮助。

[律师回复] 这种情况不太合理。可先与单位协商，要求其说明扣工资依据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。