释放前要在监狱开庭么

[律师回复] 诈骗案开庭后下判决书的时间没有固定标准，通常在庭审结束后的一段时间内，由法官根据案件具体情况决定，一般不会太久，耐心等待法院通知就行。

[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，要看具体案件复杂程度。若调查后没事，会依法无罪释放。建议及时委托律师跟进案件，维护合法权益。

[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，一般侦查、审查起诉等程序走完要几个月。若经查没事，会依法无罪释放。具体可依实际情况判断。

[律师回复] 无证驾驶一般不构成犯罪，进看守所可能有特殊情况。若符合取保候审条件可申请，比如不具有社会危险性等，可向相关部门提出申请并提供保证人或保证金。

[律师回复] 盗窃三十多元一般不构成犯罪，但可能会被治安处罚。应积极认错、赔偿，争取超市谅解，可能减轻或免除处罚。以后切勿再犯。

[律师回复] 这得看具体情况。一般来说，若不侵犯他人隐私且不影响正常生活，可能合法。若有异议，可先与对方协商，不行就找相关部门调解或通过法律途径解决。

[律师回复] 看守所是否在周六周日放人，取决于具体情况，如手续是否完备等。一般来说，只要符合释放条件，哪天都可以放，没有规定周末一定不能放。

[律师回复] 这意味着庭审后法院决定让嫌疑人在一定期限内继续保持取保候审状态。可能是案件情况还需进一步审查，嫌疑人应遵守取保规定，等候法院后续通知。如有疑问可与法院沟通。

[律师回复] 员工放弃社保无效，单位不能不交。社保是法定强制义务，单位应依法为员工缴纳，否则可能面临法律责任。即使员工要求，单位也不应同意，应向员工解释清楚社保的重要性和必要性。

[律师回复] 在买卖合同纠纷开庭前，原告需要做好多方面的准备工作。首先，要全面梳理与买卖合同相关的所有文件和资料，如合同文本、交货凭证、付款凭证等，确保这些文件的完整性和准确性，能清晰地反映合同的履行情况以及双方的权利义务。其次，要整理好自己的诉讼请求和理由，将其条理清晰地罗列出来，以便在庭审中能够准确、有力地表达自己的观点。再者，需要对可能涉及到的证据进行深入研究和分析，提前预估对方可能提出的反驳证据，并准备好相应的应对策略。同时，还要提前了解庭审的流程和规则，熟悉自己在庭审中的角色和应有的行为举止，避免在庭审中出现不必要的失误。另外，原告可以考虑聘请专业的律师协助自己进行准备工作，律师能够凭借其专业的法律知识和经验，为原告提供更全面、更有效的准备建议和支持，从而提高原告在庭审中的胜算。

[律师回复] 在庭审过程当中，倘若缺乏充足的证据支撑自身的主张或诉请，那么撤诉的时限实际上并无严苛的法律规定加以约束。从一般的角度来看，涉案当事人有权在法院尚未做出最终判决之前的任何时刻选择申请撤回诉讼。然而需要特别强调的是，撤诉必须出于真诚的自愿原则进行，并且需要得到法院的审查批准方能生效。若是由于缺乏明确证据而不得不考虑撤诉此种方案，我们强烈建议您尽快慎重抉择，如此方可节约不必要的诉讼成本与时间压力。另外，撤诉之后再度发起诉讼之时，务必遵守相关法律法规所设定的条件以及期限要求。总结而言，关于是否撤诉以及何时撤诉这两个问题，都需要结合案件的具体情况、诉讼成本以及未来可能再次提起诉讼的可能性等多方面因素进行全面权衡与考量。

[律师回复] 遭受合同诈骗犯罪名指控并遭拘押后幸运获释，当事人有可能遇见以下几种情形:若属无罪开释，则意味着涉案人原本就不具备合同诈骗罪之涉嫌行径，因此毋须承受任何犯罪污点，其合法权益也不会因此受到负面影响。若由于采取了取保候审措施或是执行监外看管而得以获释的话，这表明该案件目前尚处于调查阶段，当事人仍需严格遵守法定要求，比如接到传唤时必须立即出庭配合调查工作。在此时间段内，司法机构将会持续收集相关证据，务求准确判断犯罪嫌疑之真伪。一旦法庭裁定最终排除犯罪嫌疑，当事人将会顺利回归正常的法律身份；反之，倘若被判定具有罪责，就需要根据具体犯罪行为的情节严重程度来承担相应之刑事责任，其中可能包括但不仅限于罚金惩罚、拘役或者有期徒刑等法条所设定的刑罚方式。总而言之，当事人在经历获释之后所面临的具体境况，将完全取决于案件的最终判决以及处理结果。

[律师回复] 可以复议或者起诉，可以具体情况详细沟通

[律师回复] 公司虽补发欠薪，但恶意欠薪事实存在，可拒绝撤诉并要求其承担仲裁费用等合理支出，若造成其他损失也可主张赔偿。

[律师回复] 行政拘留一般不可以保释。但如果对处罚决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，期间可申请暂缓执行拘留。

[律师回复] 您好，孩子离婚时约定归谁抚养？

[律师回复] 个体经营个人经营主要是个人独自开展，家庭经营是以家庭为单位。区别在于经营主体和责任承担方式不同。在法律上，权利义务也有差异，具体需根据实际情况判断和处理。

[律师回复] 先找肇事方协商赔偿，同时要求公司承担未买保险的责任。若协商不成，可收集证据向法院起诉，维护自身权益。

[律师回复] 可收集相关证据，如待岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司恢复岗位或给予合理赔偿，具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 庭上可以申请调取聊天记录，但需证明其关联性和必要性。可向法院提出书面申请，由法院决定是否准许。若涉及隐私，要注意保护。