邻居没有手续建房子，怎么举报

[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

[律师回复] （一）医疗费用方面：
    因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等合理医疗支出，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，都在赔偿范围内。建议受伤职工在就医时，尽量选择能使用工伤保险的医疗机构，并保留好所有的医疗费用票据，以便后续顺利报销。
（二）停工留薪期工资福利待遇方面：
    职工因工伤暂停工作接受治疗期间，所在单位应按月支付原工资福利待遇。职工要注意和单位沟通确认工资支付的具体方式和时间，若单位未按规定支付，可向劳动监察部门反映。
（三）伤残补助金方面：
    伤残补助金根据伤残等级不同有所区别。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。职工应及时进行伤残等级评定，根据评定结果主张相应的伤残补助金。
（四）生活护理费方面：
    工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付生活护理费。职工需按照规定流程申请生活护理费的评定和支付。
（五）工亡赔偿方面：
    职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。近亲属应及时向相关部门申请认定工亡，并按照要求提供相关材料，以保障自身合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

[律师回复] 具体看合同内容你的义务

[律师回复] 国有商业建设用地到期后不会自动续期，而是需要土地使用者主动申请续期。根据《中华人民共和国民法典》第三百五十九条的规定，住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。但对于非住宅建设用地，包括商业用地，续期需要依照法律规定办理，通常这意味着需要重新签订土地使用权出让合同并支付土地使用权出让金。

[律师回复] 这个就要看彩礼金额的大小。

[律师回复] 你好协议离婚还是起诉离婚可以帮你代理

[律师回复] 你好，你这边是单位方？还是个人方呢？

[律师回复] 离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种方式，

[律师回复] 不是的。检察院可以更改指控的罪名

[律师回复] 若在离婚这件事上不想与对方见面，那么通过诉讼方式来办理是一个可行的途径。首先，其中一方会向法院提起离婚诉讼，同时提交起诉状、结婚证以及身份证等一系列与离婚相关的证据材料。法院在受理该诉讼之后，会将起诉状的副本及时送达给另一方。另一方则需要在规定的时间内提交答辩状。接着，法院会精心安排时间来进行调解工作，如果在调解过程中双方达成了一致意见，那么法院就会出具调解书，此时离婚手续便正式生效；倘若调解未能成功，那么就会进入到庭审程序，法院会依据双方所提交的证据以及各自的陈述来进行审理和判决。在整个离婚的过程当中，双方确实无需见面，主要是通过书面材料的传递以及法庭程序的推进来完成离婚手续。不过需要特别留意的是，诉讼离婚需要耗费一定的时间和成本，并且最终的判决结果是具有法律效力的，双方都应当予以尊重和遵守。

[律师回复] 你好，要去车管所去办理

[律师回复] 你好请把具体情况沟通下

[律师回复] 欢迎咨询，具体什么情况

[律师回复] 并非一定要以分居作为前提条件。夫妻之间的感情确已破裂才是判决离婚的法定标准。分居仅仅是用来判断夫妻感情是否破裂的一种情况，而并非是唯一的情况。比如说，其中一方存在重婚、虐待家庭成员或者遗弃家庭成员等较为重大的过错行为，即便没有分居，法院也有很大可能会判决离婚。

仅仅凭借分居这一个理由来起诉离婚的话，通常需要分居满两年的时间，并且还需要提供相应的证据来证明分居的事实，像分居协议、证人的证言等等。然而，如果在分居期间，一方出现了过错从而导致感情破裂，比如与他人同居等情况，那么就不需要满足两年的分居期限，法院是可以直接判决离婚的。

总之，法院在判决离婚的时候，需要综合考虑各种各样的因素，不能仅仅凭借分居这一个条件就轻易地做出决定。

[律师回复] 你好，可以起诉对方索要抚养费。

[律师回复] 你好，病假的话，公司需支付病假工资。

[律师回复] 拿上你上班的证据，向社保征收机关投诉。

[律师回复] 你好，如果构成侵权建议先协商，协商不成可以起诉。

[律师回复] 在您还未正式解除婚姻关系就与他人以情侣关系交往并共同入住酒店，这种行为可能会在道德和法律层面带来一些问题。

从道德层面看，这可能被认为是对婚姻不忠的表现。

从法律层面，如果您处于婚姻存续期间，又与他人以夫妻名义共同生活，可能会构成重婚罪。

建议您尽快妥善处理婚姻关系，如果夫妻感情确已破裂且分居达到法定年限，应通过合法的途径解除婚姻关系，之后再开展新的感情生活。

[律师回复] （一）关于是否构成重婚的判断：
如果仅婚内与他人同居一个月，且不存在以夫妻名义共同生活的情况，通常确实不算重婚。要认定重婚，得区分法律上的重婚和事实上的重婚。法律上的重婚就是有配偶的人又和别人登记结婚；事实上的重婚则是有配偶者虽没和他人登记结婚，但和他人以夫妻名义一起生活。所以仅一个月的同居，没有足够证据表明是以夫妻名义共同生活的，很难被认定为重婚。

（二）婚内与他人同居行为的性质及后果：
这种婚内与他人同居的行为属于婚姻关系里的过错行为。在离婚诉讼时，无过错方有权要求过错方给予损害赔偿，而且过错方在财产分割等方面可能会处于不利地位。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。