想了解，儿媳妇不孝，强迫霸占老人的财产，应怎处理

[律师回复] 拆迁政策中儿媳妇权益规定因地区和具体情况而异。一般来说，若其户口在拆迁房屋且长期居住，可能享有相关权益。具体需结合当地政策和实际情况判断，可咨询当地拆迁部门或专业律师以获取准确信息。

[律师回复] 这要看具体情况。一般来说，若儿媳对房屋有贡献或符合当地拆迁政策规定，可能会分得一份。但具体还需结合实际情况判断，建议咨询当地拆迁部门或专业律师以获取准确答案。

[律师回复] 占地赔偿标准各地不同，资阳的具体政策需向当地相关部门咨询了解。独生子女是否有特殊赔偿规定也应依当地政策来确定，可前往相关部门核实确认。

[律师回复] 可先与邻居协商，若不成，收集证据向法院起诉，要求确认土地归属并让其配合更名，同时可追究村干部不当行为。

[律师回复] 可先与男友协商，确定股权价值及转让方式。如协商不成，可考虑通过诉讼解决，由法院确定股权归属和处理方式。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 14 到 15 岁霸凌者可能不承担刑责，但警方会调查处理，对其进行批评教育，要求监护人严加管教，同时学校也会有相应处理措施，以保护受害者权益。

[律师回复] 现在立案了吗？涉及多少？

[律师回复] 有营业执照一般不能申请失业金。被迫离职可先与公司协商补偿，若协商不成，可收集证据通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 先找肇事方协商赔偿，同时要求公司承担未买保险的责任。若协商不成，可收集证据向法院起诉，维护自身权益。

[律师回复] 仅说媳妇是北京户口，信息过少，不明确具体咨询的法律问题，无法给出确切解决方案呀。得说清楚遇到什么事了，才好分析给出建议。

[律师回复] 侵占罪立案标准：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，或将他人遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大。侵占数额较大为 1 万以上不满 10 万。如遇此情况，可收集证据向法院提起自诉。

[律师回复] 可先与村集体协商，协商不成向政府部门反映或提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要注意收集相关证据。

[律师回复] 在中国，要是用人单位没跟劳动者签劳动合同，那劳动者就有权利提出被迫离职。
《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系必须得订立书面劳动合同。用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年还没跟劳动者签书面合同的，就得每个月给劳动者支付双倍工资。
劳动者要是以用人单位没签劳动合同为理由提出被迫离职，这就表明用人单位存在过错，劳动者可以解除劳动合同，并且还能要求经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
这里得特别注意，劳动者一定要把能证明存在劳动关系的相关证据留存好，像工资支付凭证、工作证、考勤记录之类的，这样在以后维权的时候就能有强有力的支撑，能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 先去银行了解扣钱原因，若不合理可要求退还。若银行拒绝，可向相关部门投诉或通过法律途径解决，比如提起诉讼。

[律师回复] 这属于强奸犯罪，应立即报警，保留相关证据，如现场痕迹、衣物等。法律会制裁犯罪者，同时可寻求心理辅导帮助受害者恢复。

[律师回复] 打人是不对的，可能涉嫌违法。应保持冷静，收集出轨证据，可通过合法途径如协商或诉讼解决婚姻问题，不要采取过激行为。

[律师回复] 应立即向学校反映，要求学校处理并保护孩子。同时收集证据，如视频、证言等，必要时可报警，通过法律途径维护孩子权益。

[律师回复] 公司欠薪半年逼迫员工辞职不合法。员工可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付欠薪及经济补偿。

[律师回复] 这是否合理需看具体情况。一般土地流转租用应遵循相关程序和规定，保障农民权益。如觉不合理，可先与相关部门沟通协商，若不行，可通过法律途径解决，比如提起行政诉讼等。

[律师回复] 可以。你可收集她不利于孩子成长的证据，如打骂孩子的相关证据，然后向法院提起变更抚养权诉讼，法院会根据具体情况判定是否变更抚养权。