律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我专业法务在线帮2 01-01 -
咨询我平台专业法务6 01-01 -
咨询我西双版纳维权顾问8 01-01 -
咨询我合同无忧顾问7 01-01 -
咨询我法律助手在线4 01-01
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·合同事务
问题没解决?125200人选择咨询律师
加工合同耽误工期怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
工期耽误误工费是怎么计算的？
发生交通事故之后，如果不是很严重的，只造成了稍微的刮擦的话双方当事人是可以进行协商处理的，如果对于汽车的修理费用有疑问的也可以报警处理或者由专门的修理店修理之后再来计算赔偿，关于工期耽误误工费是怎么计算的接下来让小编来告诉大家有关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
工作日加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍，是应发工资的相应倍数，还是基本底薪的相应倍数？，想了解：周末加班2倍工资是否仅针对基本底薪？
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
4.1w浏览
交通事故耽误了工作需不需要赔偿误工费
交通事故导致工作延误，是否赔偿误工费用需视情况而定。若无人身伤害，私人汽车事故不可主张误工费，但可索取交通费；运营车辆虽无法获误工费，但可要求停运损失补偿。若造成人身损害，加害方应支付误工费，按受害人实际离岗休养时间及收入情况计算。
10w+浏览
交通事故我骑电动车与网约车发生车祸，网约车主责，我受伤住院九天，网约车无伤，对方向我主张误工费和平台停运费，合理吗？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
车被对方撞了，对方全责。保险公司修了工伤误工费都打在卡上了，但是车撞的需切割了一块，这个我现在还可以要差价吗？这个差价是向对司机要还是保险公司
[律师回复] 你好，了解一下你的具体情况，
3.3w浏览
工伤误工怎么计算赔偿
[律师回复] 工伤误工赔偿重点在于停工留薪期工资。
1. 停工留薪期时长方面，一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，不过延长最多不超12个月。
2. 计算标准上，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资福利待遇通常按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月工资算，若在本单位工作不满12个月，则按实际工作月数算平均工资。
建议：职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。单位要严格按规定支付停工留薪期工资，避免因计算错误或拖欠引发纠纷。同时，双方对停工留薪期时长或工资计算有争议时，可通过协商、仲裁等合法途径解决。
1. 停工留薪期时长方面，一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，不过延长最多不超12个月。
2. 计算标准上，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资福利待遇通常按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月工资算，若在本单位工作不满12个月，则按实际工作月数算平均工资。
建议：职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。单位要严格按规定支付停工留薪期工资，避免因计算错误或拖欠引发纠纷。同时，双方对停工留薪期时长或工资计算有争议时，可通过协商、仲裁等合法途径解决。
3.5w浏览
上海工伤有误工费吗
[律师回复] 上海工伤赔偿中的停工留薪期工资类似于误工费，对保障工伤职工权益意义重大。
1. 待遇保障方面，职工因工伤或患职业病暂停工作接受医疗时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，能维持职工受伤期间生活水平，使其安心治疗康复。
2. 期限规定方面，一般不超12个月，避免单位负担过重，同时保障多数职工合理康复时间；伤情严重等特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月，兼顾特殊职工需求与整体公平。
建议单位严格按规定支付停工留薪期工资，保障职工权益；职工应积极配合治疗及鉴定，合理利用相关政策。
1. 待遇保障方面，职工因工伤或患职业病暂停工作接受医疗时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，能维持职工受伤期间生活水平，使其安心治疗康复。
2. 期限规定方面，一般不超12个月，避免单位负担过重，同时保障多数职工合理康复时间；伤情严重等特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月，兼顾特殊职工需求与整体公平。
建议单位严格按规定支付停工留薪期工资，保障职工权益；职工应积极配合治疗及鉴定，合理利用相关政策。
3.7w浏览
交通事故耽误了工作需不需要赔偿误工费
交通事故导致工作延误，是否赔偿误工费用需视情况而定。若无人身伤害，私人汽车事故不可主张误工费，但可索取交通费；运营车辆虽无法获误工费，但可要求停运损失补偿。若造成人身损害，加害方应支付误工费，按受害人实际离岗休养时间及收入情况计算。
10w+浏览
交通事故保险公司算误工费一天多少钱
[律师回复] 1、若你有固定收入，要按照实际减少的收入来计算误工费，即拿每月的误工收入乘以误工时间（月）。比如你每月工资 5000 元，因受伤误工 3 个月，那么误工费就是 5000×3 = 15000 元。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。
2、若你无固定收入，先按照最近三年的平均收入计算。比如最近三年平均年收入为 60000 元，平均到每月就是 5000 元，误工 4 个月，误工费就是 5000×4 = 20000 元。若无法举证证明最近三年的平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。
2、若你无固定收入，先按照最近三年的平均收入计算。比如最近三年平均年收入为 60000 元，平均到每月就是 5000 元，误工 4 个月，误工费就是 5000×4 = 20000 元。若无法举证证明最近三年的平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。
4.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
离婚协议重大误解怎么办
[律师回复] 离婚协议中存在重大误解属于可撤销情形，这保障了当事人在特殊情况下的合法权益。
1. 重大误解的界定：一方因自身过错对离婚协议重要条款，像财产分割、子女抚养权归属等产生错误认识，且该错误认识对自身权益有重大影响，便构成重大误解。比如，对某套房产价值判断失误，导致财产分割不公。
2. 撤销的程序：当事人要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院提起诉讼，请求撤销存在重大误解的部分。
3. 法院的处理：法院会审查具体情况，若认定存在重大误解，会撤销相关条款，之后双方可重新协商，协商不成则由法院依法重新判定相关权益。
建议当事人及时收集能证明存在重大误解的证据，如相关财产评估报告、沟通记录等，以增加诉讼成功的几率。
1. 重大误解的界定：一方因自身过错对离婚协议重要条款，像财产分割、子女抚养权归属等产生错误认识，且该错误认识对自身权益有重大影响，便构成重大误解。比如，对某套房产价值判断失误，导致财产分割不公。
2. 撤销的程序：当事人要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院提起诉讼，请求撤销存在重大误解的部分。
3. 法院的处理：法院会审查具体情况，若认定存在重大误解，会撤销相关条款，之后双方可重新协商，协商不成则由法院依法重新判定相关权益。
建议当事人及时收集能证明存在重大误解的证据，如相关财产评估报告、沟通记录等，以增加诉讼成功的几率。
3.8w浏览
施工工期被耽误怎么要求赔偿,工程索赔的条件有哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与施工工期被耽误怎么要求赔偿,工程索赔的条件有哪些相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
建设工程纠纷
事故全责对方误工费怎么赔偿的
[律师回复] 1、对方需提供因事故导致误工的证据，如工资流水、劳动合同等，这是确定误工损失的关键依据。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、一般以其实际减少的收入为准，若无法证明实际收入减少，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据：
同上述解释第七条。
3、赔偿期限一般根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
4、赔偿金额=误工天数×日平均工资。需注意赔偿应在合理范围内，且要符合法律规定和相关证据要求。若对方要求赔偿过高或存在不合理之处，可通过协商或诉讼解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、一般以其实际减少的收入为准，若无法证明实际收入减少，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据：
同上述解释第七条。
3、赔偿期限一般根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
4、赔偿金额=误工天数×日平均工资。需注意赔偿应在合理范围内，且要符合法律规定和相关证据要求。若对方要求赔偿过高或存在不合理之处，可通过协商或诉讼解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
4.5w浏览
工伤的误工费是多少钱
[律师回复] 工伤中涉及的补偿，称作停工留薪期工资而非误工费。该工资福利待遇不变，由单位按月支付，金额按职工受伤前工资标准算，若受伤前工资含基本工资、奖金、津贴等，按总工资收入水平确定。
1. 停工留薪期时长方面，一般不超12个月。伤情严重或特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不超12个月。
2. 确定具体时长时，依据医疗机构出具的休假证明等材料判断。
建议单位严格按规定支付停工留薪期工资，保障职工权益。职工应及时提供医疗机构相关证明，配合确定合理的停工留薪期。劳动部门也应加强监管，确保相关规定落实到位。
1. 停工留薪期时长方面，一般不超12个月。伤情严重或特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不超12个月。
2. 确定具体时长时，依据医疗机构出具的休假证明等材料判断。
建议单位严格按规定支付停工留薪期工资，保障职工权益。职工应及时提供医疗机构相关证明，配合确定合理的停工留薪期。劳动部门也应加强监管，确保相关规定落实到位。
3.3w浏览
取保候审耽误找工作吗
会耽误找工作。按照《刑事诉讼法》规定，取保后，司法机关需要传唤时要随叫随到，并且离开住所地需要申请报告。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
10w+浏览
刑事辩护
