过失致人死亡谅解书可以在交警队签

[律师回复] 因感情纠纷撞死人可能构成故意杀人罪或交通肇事罪等，具体量刑要综合各种因素，如主观恶性、是否有自首等情节。应尽快委托律师，积极配合调查，争取从轻处罚。

[律师回复] 这种情况可先与中间人协商，要求其尽快退款，保留相关证据。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，向法院起诉中间人。同时，要注意这种行为可能涉嫌违法，以后别再做类似事情。

[律师回复] 若返聘合同中有相关条款，依约处理。若无，按交通事故赔偿规定，由责任方赔偿。可与对方协商或通过法律途径解决赔偿事宜。

[律师回复] 事故发生多久，在什么地方

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电

[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定，如事故责任、当地收入水平等。一般包括丧葬费、死亡赔偿金等。可与肇事方协商，协商不成可起诉。

[律师回复] 可以详细描述具体的情况么，比如患者是否患有基础病，死亡时间、是否有与他人一同饮酒，是否存在劝酒的情况

[律师回复] 报警了吗？做伤情鉴定

[律师回复] 可向法院提起民事诉讼，要求诈骗犯返还财产。若诈骗犯有其他财产，可申请强制执行。同时关注案件进展，看是否有追回赃款的可能。

[律师回复] 您是可以申请工伤认定的

[律师回复] 你好 先简单说一下基本情况   先沟通

[律师回复] 离婚证丢失应向原办理婚姻登记的机关或一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领，一般不能在男方县民政局补办。需带好相关证件材料去申请。

[律师回复] 您好，我们是专业的律师事务所的律师团队，可以帮助您！

[律师回复] 一般来说，公司法人身份可能会影响领取失业金。但具体还需看实际情况，比如是否有实际劳动关系等。建议你向当地社保部门详细咨询，以确定是否符合领取条件。

[律师回复] 可以要求赔偿。先协商，协商不成可起诉。要提供相关证据，如事故责任认定书、医疗记录等，证明疤痕是车祸导致，具体赔偿金额由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 在刑事诉讼案件中，倘若原告人或受害者提供了谅解书来表示原谅并撤回指控，通常情况下，这并不意味着诉讼的结束。事实上，从法律层面来看，谅解书所扮演的角色主要是在审判过程中为罪犯或被告提供减轻刑罚的一项有利因素而已。至于是否能够继续进行起诉，掌握这个权利的是公诉机关。在涉及到公诉案件的情况下，即使有谅解书的存在，只要公诉机关认为犯罪行为的事实清晰明确且证据确凿充足，并且根据法律规定应该承担相应的刑事责任，那么他们仍然有权提出公诉。然而，对于自诉案件而言，如果受害者或原告人已经出具了谅解书，但是后来又改变主意决定起诉，那么在满足自诉案件受理条件的前提下，他们仍然可以选择起诉。不过，我们必须认识到，谅解书的存在的确可能对案件的最终判决结果产生一定程度的影响。

[律师回复] 通常来讲，当委托人离世时，往往会使得委托事项走向终止，不过这并非绝对，存在着一些例外情况。倘若委托事项本身并不具备人身专属性，并且受托人在委托人去世之前，就已经依照委托合同的约定妥善处理了委托事务，那么此委托事项的部分或者全部都有可能依然是有效的。
再者说，如果在委托合同中清晰地约定了委托人即便去世，也不会对委托事项的效力产生影响，又或者委托人的继承人明确认可并同意继续履行该委托事项，那么委托事项也有继续保持有效的可能。
总而言之，我们必须要细致地对委托事项的性质进行分析，仔细研究委托合同的约定内容，同时还要结合相关的法律规定以及具体的实际情况，全方位地去综合判断委托事项是否还能够继续有效。只有这样，我们才能在面对委托人死亡这一情况时，准确地把握委托事项的有效性，避免因疏忽而引发不必要的法律纠纷和损失。

[律师回复] 通常来说，要是因为故意旷工而被开除，一般是很难领取到失业金的。
失业金的领取条件一般都规定需是非因本人意愿而中断就业等情况。故意旷工明显属于违反劳动纪律的行为，这种因自身主观原因导致的离职，并不满足非因本人意愿中断就业的法定要求。
然而，要是用人单位存在一些过错，像是没有按照合同约定提供劳动条件，或者未及时、足额地支付劳动报酬等，即便员工有旷工行为，在这种情况下，还是可能有争取领取失业金的机会的。
但这其中的具体情况还得看当地的失业保险政策细则到底是怎样规定的，同时也要看劳动仲裁机构或者法院对具体案件的认定结果。如果对于失业金的领取存在争议，那么首先可以向当地的劳动部门进行咨询，了解相关政策和规定，也可以通过提起劳动仲裁的方式来确定自己是否符合领取失业金的条件。毕竟不同地区的政策和具体情况可能会有所差异，只有通过合法的途径去了解和争取，才能更好地维护自己的权益。

[律师回复] 房东租房合同丢失，可与租客协商补签一份。若有纠纷，可找其他证据如租金支付记录、聊天记录等证明租赁关系存在。不必过于担心，妥善处理即可。