企业招用残疾人按比例减免残保金,是一项鼓励企业支持残疾人就业的政策。
1. 比例及计算:用人单位安排残疾人就业比例不得低于在职职工总数1.5%。若实际安排人数低于规定比例,需按公式计算缴纳残保金,即(上年用人单位在职职工人数×1.5% - 上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
2. 优惠政策:企业实际安排残疾人就业人数达规定比例,可享受税收优惠等政策。且要依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议,并为其缴纳社会保险。
3. 注意事项:各地残保金减免政策有差异,企业应依据所在地具体规定操作,确保合规享受政策。企业应关注当地政策动态,积极履行相关义务,充分利用政策优惠。