职务侵占罪中的其他单位有哪些

1. “其他单位”一般指除国有单位及集体所有制单位外的非国有组织，如公司、企业、事业单位、社会团体等。
    例如有限责任公司、股份有限公司、民办非企业单位、各类协会等。

2. 这些单位有相对独立财产及人事管理体系，且与职务侵占行为发生有关。
    如公司财务人员借职务便利非法占有公司财物可能构成职务侵占罪。

3. 确定是否构成职务侵占罪，要明确单位性质属“其他单位”范畴，且行为符合构成要件，否则不能认定。

职务侵占罪里说的“其他单位”，一般指那些不是国有单位，也不是集体所有制单位的组织，像那些非国有的公司、企业，还有事业单位、社会团体之类的。比如说有限责任公司、股份有限公司，像那种民办的非企业单位，各种协会之类的都算。这些单位都有自己相对独立的财产管理体系，还有人事管理体系，而且在经济活动当中，很容易和职务侵占这种行为挂上钩。就好比有个公司的财务人员，借着职务的便利，偷偷地把公司的财物都占为自己所有了，这就很可能构成职务侵占罪。要认定是不是职务侵占罪，就得搞清楚这个单位的性质是不是属于上面说的“其他单位”这个范围，并且行为人的行为得符合职务侵占罪的那些构成要件才行。

职务侵占罪中的“其他单位”，主要涵盖那些既非国有单位，也非集体所有制单位的组织。像有限责任公司、股份有限公司这类常见的企业形式，还有民办非企业单位以及各类协会等。这些单位都有着自身相对独立的财产管理体系，能对自身的财产进行有效的支配和运营；
同时也有独立的人事管理体系，能自主决定人员的聘用、任免等事宜。在经济活动中，它们与职务侵占行为紧密相关。比如，有这样一个例子，某一公司的财务人员，凭借着自己职务上的便利条件，将公司的财物偷偷地占为己有，这种行为就很有可能构成职务侵占罪。所以，要认定职务侵占罪，必须明确单位的性质属于上述“其他单位”的范畴，并且行为人的行为要完全符合该罪的构成要件。

职务侵占罪里说的“其他单位”，一般是指既非国有单位，又非集体所有制单位的非国有性质的组织。具体包括以下几类：
1. 有限责任公司、股份有限公司等；
2. 民办非企业单位；
3. 各类协会等。

这些单位具有相对独立的财产管理体系和人事管理体系等，且在经济活动中，容易与职务侵占行为产生关联。

例如，某公司的财务人员，利用职务便利，将公司财物占为己有，这种情况很可能构成职务侵占罪。

要确定是否构成职务侵占罪，需满足以下条件：
1. 先明确单位性质是否属于上述“其他单位”的范围；
2. 行为人的行为需符合职务侵占罪的构成要件。

总之，对于职务侵占罪中“其他单位”的理解和认定至关重要，只有明确这些，才能准确判断是否构成职务侵占罪。

职务侵占罪中的“其他单位”包含非国有的公司、企业、事业单位、社会团体等组织，像有限责任公司、股份有限公司、民办非企业单位和各类协会。这些单位有独立的财产、人事管理体系，并且在经济活动中与职务侵占行为有关。例如财务人员侵占公司财物就可能犯此罪。
在认定职务侵占罪时，首先要确定单位性质属于“其他单位”。单位性质的界定是基础，如果不属于这一范畴，就不能认定为职务侵占罪。其次，行为人的行为必须符合职务侵占罪的构成要件，包括利用职务之便、非法占有单位财物等。只有同时满足这两个条件，才能认定为职务侵占罪。这有助于准确打击犯罪，维护单位的合法权益。