侵占罪可以是公司吗

1. 侵占罪的主体一般是普通主体，即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人。但在特殊情况下，单位有可能成为侵占罪主体。

2. 例如公司工作人员利用职务便利，将本单位财物占为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪，这是单位构成侵占罪的一种情况。

3. 判断是否构成侵占罪，不能仅看主体，还需符合其他条件，如有无非法占有的故意、是否实施侵占行为等。

4. 公司在特定条件下可构成侵占罪，具体需根据法律规定和案件实际情况判断，不能随意下结论。

侵占罪的主体一般是普通的人，得年满16周岁并且有刑事责任能力才行。不过，在有些时候，单位也能成为侵占罪的主体。
就像公司里的那些工作人员，如果他们借着自己职务的便利，把公司的财物偷偷地占为自己所有，而且数额还比较大，那这就可能构成职务侵占罪，这是单位构成侵占罪的其中一种情况。
这里要特别注意，不能光看主体是不是单位，还要看看是不是符合侵占罪的其他条件，比如说有没有那种非法占有的故意，有没有真的实施了侵占行为之类的。
总之，公司在特定的条件下是可以构成侵占罪的，到底是不是构成，得根据实际的法律规定和具体的案件事实来好好判断。

侵占罪的主体通常是一般主体，年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人能成为侵占罪主体。
然而，在某些特定情形下，单位也有可能构成侵占罪的主体。
就像公司里的那些工作人员，要是他们借助职务之便，把本单位的财物偷偷占为己有，并且数额还比较大，那就很可能构成职务侵占罪，这就是单位构成侵占罪的一种情况。
这里得特别注意，判断是否构成侵占罪，不能仅仅看主体是不是单位，还得看是否满足侵占罪的其他构成要件，比如说是否有非法占有的故意，有没有实施侵占行为之类的。
总之，公司在特定的条件下是可以构成侵占罪的，具体到底是不是构成，得依据实际的法律规定和案件的实际情况来进行判断。

侵占罪的主体相关情况如下：
1. 一般主体：侵占罪的主体一般是普通的人。只要年满16周岁，并且具备刑事责任能力的自然人，都有可能成为侵占罪的主体。
2. 特殊情况：在某些特殊情况下，单位也有机会成为侵占罪的主体。例如公司里的工作人员，如果他们利用自己职务上的便利，把本单位的财物偷偷地占为自己所有，而且数额比较大的话，就很可能构成职务侵占罪，这是单位构成侵占罪的其中一种情况。

需要注意的是，判断是否构成侵占罪时：
1. 不能仅看主体是不是单位，还要看是否满足侵占罪的其他条件。
2. 要关注是否有非法占有的故意，以及有没有真的实施了侵占行为等。

总之，公司在特定的条件下是可以构成侵占罪的，是否构成侵占罪，得根据实际的法律规定以及具体的案件事实来仔细判断才行。

侵占罪主体多为年满16周岁有刑事责任能力的自然人，但单位在特定情形下也可成为侵占罪主体。单位工作人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大时可能构成职务侵占罪，这是单位构成侵占罪的表现之一。判断单位是否构成侵占罪不能只看主体，还要考量是否存在非法占有故意、是否实施了侵占行为等其他构成要件。
解决措施和建议：

1. 单位应加强内部管理，规范财务制度和员工职务行为，防止财物被非法侵占。
2. 员工应增强法律意识，避免利用职务便利实施侵占行为。
3. 在司法实践中，要准确把握侵占罪的各项构成要件，做到公正裁判。