店倒闭又没有签合同怎么赔偿

要是店铺倒闭了，而且还没签合同，通常能按照《民法典》等法律规定去要求赔偿。咱先说员工，他们可以主张经济补偿，工作满一年就给一个月工资，要是满了六年但不到七年，就按七年算；要是没满六年只满了三个月之类的，就给半个月工资的经济补偿。
另外，如果店铺有没支付的工资、加班费之类的，劳动者有权让店铺给补上。还有，像因为店铺倒闭给劳动者造成的其他损失，像办理入职手续花的钱等，也能要求合理的赔偿。不过要注意，得提供一些相关的工作证据，像工资条、工作记录之类的，这样才能支持自己的主张。
总之，就算没签合同，劳动者还是可以依法去维护自己的合法权益。

店铺倒闭且未签合同的情况下，劳动者可依法主张赔偿。

1. 主张经济补偿。按照法律规定，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。这是对劳动者工作付出的一种补偿，保障其在失业后的基本生活。
2. 要求支付未付费用。若存在未支付的工资、加班费等，店铺应予以支付。这是劳动者应得的劳动报酬，受法律保护。
3. 索赔其他损失。因店铺倒闭给劳动者造成的其他损失，如办理入职手续费用等，可要求合理赔偿。

劳动者要注意收集相关工作证据，如工资条、工作记录等。可通过与店铺协商、申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。

1. 若店铺倒闭且未签合同，可按《民法典》等相关法律规定要求赔偿。员工可主张经济补偿，干满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。

2. 若有未支付工资、加班费等，劳动者有权要求店铺补上。对于店铺倒闭带来的其他损失，如入职手续费用等，可要求合理赔偿，但需提供工作证据，如工资条、工作记录等。

3. 即便未签合同，劳动者也可依法维护自身合法权益，不能放弃权利。

店铺如果倒闭了，并且还没签合同，这种情况下通常可以按照《民法典》以及其他相关的法律规定来要求赔偿。下面看看相关情况：
1. 员工可主张的内容：
    （1）经济补偿：工作满一年的，支付一个月的工资；工作时间超过六个月但不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
    （2）未支付的款项：如果店铺有没支付的工资、加班费等，劳动者有权要求店铺支付。
    （3）其他损失赔偿：对于因店铺倒闭给劳动者带来的其他损失，如办理入职手续产生的费用等，劳动者可以要求合理赔偿。
2. 注意事项：
必须提供相关的工作证据，如工资条、工作记录等，以更好地支持自己的主张。

总之，虽然没有签合同，但是劳动者依然可以依据法律来维护自己的合法权益。

店铺倒闭且未签合同的情况下，依据《民法典》等法律规定是可以主张赔偿的。比如说，员工能主张经济补偿，每工作满一年就给一个月工资，要是满了六年多但不到七年，那就按七年算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。
另外，要是店铺没给发工资或者加班费，劳动者有权让店铺把钱给补上。还有，因为店铺倒闭让劳动者产生了其他损失，像办理入职手续花的钱之类的，也能要求合理赔偿。不过要注意，得提供相关的工作证据，像工资条、工作记录之类的，这样才能更好地支持自己的主张。
总之，就算没签合同，劳动者也有权利依法去维护自己的合法权益。