(一)如果是在工作中手指被切割机切到,属于工伤的情况:
1. 及时治疗并保留所有医疗花费的凭证,因为医疗费是赔偿的一部分,涵盖治疗手指受伤的所有合理医疗支出。
2. 在受伤期间,用人单位应正常发放工资,也就是停工留薪期工资,职工无需担心受伤期间没有收入。
3. 若手指受伤可能构成伤残等级,要向专业的劳动能力鉴定机构申请评定。根据评定的伤残级别确定伤残补助金的金额。
(二)如果是被他人的切割机切到手指,属于侵权损害赔偿的情况:
1. 同样要妥善保留治疗的相关凭证,用于主张医疗费赔偿。
2. 如果受伤后需要专人护理,要记录护理的相关情况,以便主张护理费赔偿。
3. 因受伤导致无法正常工作产生误工损失的,可要求赔偿误工费。
4. 按照医生的建议确定是否需要营养费及营养费的金额。
5. 若构成残疾,可要求赔偿残疾赔偿金,具体金额需结合伤残程度等因素确定。同时,要明确双方的责任划分,这会影响最终的赔偿金额。
法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。