八级伤残赔偿多少天误工费

误工费计算天数和伤残等级没有直接固定联系。误工费的确定关键在于误工时间和收入状况。
1. 误工时间方面，一般依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残且持续误工，误工时间算至定残日前一天。
2. 收入状况方面，分不同情况计算。有固定收入的，按实际减少收入计算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若不能举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

建议受害人及时向医疗机构索要准确的误工时间证明，同时注意保留收入相关证据，如工资条、银行流水等，以便准确计算误工费。

法律分析：
1. 误工天数确定：误工费计算天数和伤残等级无直接固定对应关系。通常依据医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残且持续误工，误工时间算至定残日前一天。例如，某人受伤治疗，医疗机构根据其伤情和恢复情况出具了误工时长的证明，这就是确定误工天数的重要依据。
2. 收入状况明确：计算误工费要明确受害人收入状况。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；不能举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。比如自由职业者，若无法证明近三年收入，就需参照相关行业平均工资。
提醒：
计算误工费时，要注意准确收集和保留相关证明材料，如医疗机构证明、收入证明等，不同案情细节不同，如有疑问可咨询进一步分析。

（一）误工天数的确定：
    一般来说，误工费的计算天数和伤残等级没有直接固定的联系。通常要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定误工时间。要是受害人因为受伤致残而持续误工，这种情况下误工时间可以计算到定残日的前一天。
（二）收入状况的明确及误工费计算：
    1. 有固定收入的受害人：误工费按照其实际减少的收入来计算。比如，一个上班族因伤误工期间，单位扣发的工资数额就是其实际减少的收入，以此作为误工费的计算依据。
    2. 无固定收入的受害人：
        （1）能证明最近三年平均收入的：按照最近三年的平均收入计算误工费。例如，自由职业者可以提供近三年的收入流水、合同等相关证明材料来确定平均收入。
        （2）不能举证证明最近三年平均收入状况的：可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，某个打散工的人无法提供近三年收入证明，若其从事建筑行业，就参照当地建筑行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1. 误工费计算天数和伤残等级没有直接固定联系。误工费的误工时间，是依据受害人接受治疗的医疗机构所开证明来确定的。比如，某人受伤治疗，医疗机构出具的证明上注明的误工时长，就是计算误工费的重要依据。
2. 若受害人因伤致残且持续误工，那误工时间可算到定残日前一天。比如，某人受伤后一直无法正常工作直至定残，这期间都算误工时间。
3. 计算误工费，除明确误工天数外，还得知道受害人收入状况。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；不能举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资算。

结论：
误工费的计算天数与伤残等级无直接固定对应关系，应根据医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的算至定残日前一天，且计算误工费还需明确受害人收入状况。
法律解析：
1、关于误工时间：一般依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。比如某人受伤住院，医院开具的出院小结等证明上注明的休息时间，就是计算误工时间的重要依据。若因伤致残持续误工，从受伤到定残日前一天这段时间都算误工时间。
2、关于收入状况：有固定收入的，按实际减少收入计算，像上班族因伤请假扣发的工资就是误工费。无固定收入的，先看最近三年平均收入；不能举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，比如自由职业者可按此标准。
若在误工费计算方面遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。