结论:
一人出资一人管理时,股份分配可依约定或综合因素协商确定。
法律解析:
在相关法律规定中,对于这种一人出资一人管理的情况,明确了双方可以通过约定来确定股份分配比例,如约定出资 60%负责管理就占股 60%,出资 40%不参与管理就占股 40%,这体现了契约自由原则,双方可以根据自身意愿达成协议。若未明确约定,通常会按照出资比例来分配股份,因为出资是确定股份的重要因素之一,符合公平原则。同时,也可以综合考虑双方的贡献和风险承担等因素,比如管理方承担更多管理责任,为企业运营做出更大贡献,就可以适当增加其股份比例,这也是公平合理的体现。咨询引导:如果您在一人出资一人管理的股份分配方面有疑问或需要具体的法律建议,欢迎随时向专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的解答和帮助。