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一人出资一人管理股份如何分配

3.3w浏览 匿名 2025-01-05 四川甘孜
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律师解答 共5条
  • 平台咨询顾问
    平台咨询顾问
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    1、一人出资一人管理的情况下,股份分配可依双方约定,若明确约定出资比例与管理权益对应关系,如出资 60%占股 60%并负责管理,出资 40%占股 40%不参与管理,按此执行。相关
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
    2、若未明确约定,一般按出资比例分配股份,出资多占股多,出资少占股少。
    3、也可综合考虑双方贡献、风险承担等因素协商确定股份分配比例,如管理方因承担更多管理责任可适当增加股份比例等。股份分配应基于双方意愿和公平合理原则协商确定。
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    9 01-05
  • 甘孜诉讼咨询
    甘孜诉讼咨询
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    一人出资一人管理时,股份分配依双方约定,未约定则按出资比例,也可综合因素协商。若有约定,按约定执行,如出资 60%管 60%股,40%不参与管理占 40%股。未约定时,通常出资多占股多,出资少占股少。同时,可综合考虑双方贡献、风险承担等,像管理方因管理责任可适当增股。这样能基于双方意愿和公平合理原则确定股份分配,避免纠纷,保障双方权益。建议在合作前明确约定,避免后续争议,如无法明确可及时协商调整,以适应实际情况。
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    1 01-05
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
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    法律分析:
    一人出资一人管理的公司,股份分配较为灵活,可依双方约定或出资比例等因素确定。明确约定时按约定执行,未明确时通常按出资比例,也可综合贡献等协商。这种分配方式能较好适应不同情况,保障双方权益。
    提醒:
    在股份分配时,务必明确约定相关事宜,避免后续因约定不明产生纠纷。若未明确,按出资比例分配虽较常见,但综合考虑其他因素能使分配更公平合理。不同案情需具体分析,建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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    1 01-05
  • 律图平台法务
    律图平台法务
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    一般来讲,一个人出钱,另一个人管事儿,那股份咋分,就看他俩咋约定。要是明确说好出资比例和管理权益的对应关系,像出资 60%就占股 60%还管事儿,出资 40%就占股 40%不参与管理,那就按这来。要是没约定清楚,通常就按出资比例来分,出资多的股份就多,出资少的股份就少。当然,也能综合考虑他俩的贡献、风险承担啥的,商量着确定股份分配比例,比如管事儿的因为承担得多就适当多占点股份。总之,股份分配得基于他俩的意愿,得公平合理地商量着来定。
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    1 01-05
  • 公司经营法务
    公司经营法务
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    结论:
    一人出资一人管理时,股份分配可依约定或综合因素协商确定。
    法律解析:
    在相关法律规定中,对于这种一人出资一人管理的情况,明确了双方可以通过约定来确定股份分配比例,如约定出资 60%负责管理就占股 60%,出资 40%不参与管理就占股 40%,这体现了契约自由原则,双方可以根据自身意愿达成协议。若未明确约定,通常会按照出资比例来分配股份,因为出资是确定股份的重要因素之一,符合公平原则。同时,也可以综合考虑双方的贡献和风险承担等因素,比如管理方承担更多管理责任,为企业运营做出更大贡献,就可以适当增加其股份比例,这也是公平合理的体现。咨询引导:如果您在一人出资一人管理的股份分配方面有疑问或需要具体的法律建议,欢迎随时向专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的解答和帮助。
    全文
    8 01-05
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