人伤误工费赔偿标准一天几次

误工费赔偿标准关键在于误工时间和收入状况，与“一天几次”无关。

1. 误工时间方面：需依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
2. 收入状况方面：有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若受害人无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

建议受害人及时向医疗机构索要相关误工证明，保留好收入减少的相关证据。对于无固定收入的，尽量收集能证明自身收入水平的材料，以便准确计算误工费。

法律分析：
1. 误工费赔偿并非按“一天几次”来衡量，关键在于误工时间和收入状况。误工时间需依据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，算至定残日前一天。
2. 对于有固定收入者，误工费按实际减少收入计算。例如，某职员因伤请假，请假期间单位扣发的工资部分即为实际减少收入。
3. 无固定收入者，若能证明最近三年平均收入，按此计算；若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。比如个体经营者，若无法提供近三年收入证明，就需参照相关行业平均工资。

提醒：
计算误工费时要准确确定误工时间和收入状况，证据不足时可咨询我进一步分析。

（一）确定误工时间：
    误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。要是受害人因为受伤导致残疾，并且存在持续误工的情况，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
（二）区分受害人收入情况计算误工费：
    1. 有固定收入的受害人：按照其实际减少的收入来计算误工费。比如，平时每月工资5000元，受伤误工期间单位只发了2000元，那么减少的3000元就是每月的误工费，再根据误工的月数计算总的误工费。
    2. 无固定收入的受害人：
        （1）如果能证明最近三年的平均收入，就按照最近三年的平均收入计算误工费。例如，近三年平均年收入是6万元，平均到每月就是5000元，再根据误工月数计算。
        （2）要是受害人没办法举证证明最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。比如，受害人从事建筑行业，就参照当地建筑行业上一年度职工的平均工资计算误工费。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1. 误工费赔偿标准和“一天几次”没关系。它是结合受害人的误工时长以及收入情况来定的。其中，误工时长需依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。要是受害人因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。
2. 对于有固定收入的受害人，计算误工费时看其实际减少的收入就行。
3. 若受害人没有固定收入，就按照最近三年的平均收入来算。要是无法举证近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

结论：
误工费赔偿标准与“一天几次”无关，而是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
法律解析：
1、误工时间的确定：一般依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天，这是明确的计算依据，和所谓“一天几次”没有关系。
2、收入状况的考量：对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算误工费，实事求是地反映其因误工造成的损失。对于无固定收入的，先看其最近三年平均收入，以此计算；若不能举证证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在实际生活中，涉及误工费赔偿问题往往较为复杂，若遇到相关纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。