找人干活不小心摔伤谁的责任大一点

[律师回复] 什么伤情呢，骨折了吗？

[律师回复] 在餐饮店干了半个月，突然被无缘无故开除的，属于单方违法开除的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 可以申请执行异议，具体可以电话联系

[律师回复] 通常来讲，残疾人的抚养费是由他们的父母或者其他具有法定监护资格的人来承担的。要是残疾人已经成年了，并且具备劳动能力，可由于残疾的缘故没法独自生活，那他们的配偶就有抚养的义务；要是没有配偶的话，就由他们的成年子女来承担抚养的责任。

根据法律规定，父母对未成年的子女有着抚养、教育以及保护的责任。而成年子女对父母则负有赡养、扶助以及保护的义务。对于那些因为残疾而无法独立生活的人，抚养义务的主体得根据具体的情形来确定，目的就是为了保障残疾人的基本生活需求。

倘若在具体的案件当中出现了争议或者特殊的情况，那就需要依据相关的法律法规以及实际的状况进行全面的判断和妥善的处理，以确保每一个相关方的权益都能得到合理的保障。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 你好，病假的话，公司需支付病假工资。

[律师回复] 你好，双方都有责任的。

[律师回复] 你好！你是咨询？还是委托律师代理

[律师回复] 结论：
公司名下的工业用地归公司所有，公司依法享有其相关权利，使用及变更需遵循土地管理法规。
法律解析：
根据我国相关法律规定，公司作为独立法人，其名下的财产包括工业用地，在法律上被确认为公司的资产。公司对工业用地拥有占有权，可实际控制该土地；使用权，用于开展工业生产等活动；收益权，通过土地的使用获取经济利益；处分权，能自主决定土地的处置方式，如出租等。然而，这种权利并非绝对，必须在符合国家和地方土地管理法律法规的前提下行使。比如，办理土地使用权证是确认公司对土地拥有合法权利的重要手续，履行土地出让合同约定的各项义务也是必不可少的。只有这样，公司对工业用地的所有权才能得到有效保障。若公司在工业用地的使用过程中遇到法律纠纷或有疑问，应及时咨询专业律师。专业律师凭借其丰富的法律知识和实践经验，能够为公司提供准确的法律建议和切实可行的解决方案，帮助公司妥善处理土地相关事务，避免可能出现的法律风险。

[律师回复] （一）如果事故是因用工单位的工作环境、劳动保护措施等方面原因导致的：
    用工单位需承担相应责任，比如侵权责任。用工单位有责任为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品等，如果因这些方面的缺失导致工人上班出事故，就应当对事故后果负责。
（二）对于劳务派遣单位：
    作为与劳动者存在劳动关系的用人单位，有管理等方面的责任。其中很重要的一点是要依法为劳动者缴纳工伤保险等社会保险。要是劳务派遣单位没有按规定缴纳工伤保险，当劳动者发生工伤事故时，就得由劳务派遣单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
（三）关于责任分担：
    一般情况下，劳务派遣单位和用工单位会根据各自的过错情况来分担责任。比如用工单位存在安全隐患，劳务派遣单位未做好安全教育等，双方都有过错时，就按各自过错程度分担。而且在符合工伤认定条件时，还会涉及工伤保险基金的支付等情况，若缴纳了工伤保险，部分费用可由工伤保险基金支付。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，其中包括依法为劳动者缴纳社会保险费等。同时，《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 交通事故中律师费的承担问题需视具体情况而定。一般而言，律师费由聘请律师的一方自行承担。

1. 特殊约定情形。在保险合同中，若明确约定了律师费由保险公司承担，那么在此种情况下，律师费可由保险公司负担。
2. 法院判定情形。在侵权诉讼中，法院会根据案件的具体情况进行综合考量，若判定由败诉方承担律师费，那么相应方需承担该费用。

但需注意，这些特殊情况并非普遍适用。对于交通事故律师费的承担，需具体案件具体分析。建议当事人在签订相关合同时，仔细阅读条款，明确律师费承担相关内容；在涉及诉讼时，充分向法院陈述案件情况及自身诉求，争取有利判决。

[律师回复] （一）为确保遗嘱的合法性和有效性，首先要注意遗嘱的形式要件。不同形式的遗嘱有不同的要求。例如自书遗嘱，应当由遗嘱人亲笔书写、签名，注明年、月、日。如果缺少这些要素中的任何一个，都可能导致遗嘱无效。
（二）遗嘱内容不能违反法律强制性规定。比如遗嘱不能剥夺缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的份额。这是为了保障特定人群的基本权益。
（三）如果遗嘱涉及到处分他人财产，这部分内容是无效的。遗嘱只能处分自己合法拥有的财产。
（四）在立遗嘱时，遗嘱人的意思表示必须真实，不能受到胁迫或者欺骗。如果是在这种情况下订立的遗嘱，也是无效的。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

[律师回复] 可能构成工伤的情况下，需按规定程序处理以保障自身权益。
1. 工伤认定程序：工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若工厂未履行此责任，你或近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后要进行鉴定，确定伤残等级。
3. 获得相应赔偿：根据伤残等级，可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。伤残津贴等部分赔偿需构成伤残才可获得，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时支付，赔偿大多由工伤保险基金或工厂按规定支付。

建议及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断记录等，积极配合相关程序，确保自身合法权益得到充分保障。

[律师回复] 您好，可以电话咨询。

[律师回复] 离婚时婴幼儿抚养权通常会判给母亲，但如果母亲存在不利于抚养的情况则例外。例如母亲患难以治愈的传染病或其他重病，孩子与其共同生活会受影响；母亲有抚养条件却不履行抚养义务而父亲要求抚养孩子等情况。在这种情况下，父亲若要取得抚养权，就必须证明母亲存在这些不利情形或者自己更利于孩子成长，像父亲有稳定收入、居住环境好、能有更多时间陪伴孩子等。这一切都是以婴幼儿利益最大化为判定抚养权归属的原则。

从法律角度看，这样的规定是合理的。婴幼儿相对更依赖母亲的照顾，正常情况下判给母亲有利于其成长。但如果母亲有特殊不利情况，将抚养权判给父亲更合适。

解决措施和建议：
夫妻双方若面临离婚争夺抚养权，应理性对待。如果是母亲，应确保自身没有不利抚养的情况，积极履行抚养义务。如果是父亲，要积极收集自身有利于抚养孩子的证据，如收入证明、居住环境的相关材料等。

[律师回复] （一）关于工伤赔偿中“营养费”问题：工伤赔偿通常没有单独的“营养费”项目，职工需明确这一点，不要在该项目上有不切实际的期待。
（二）住院期间伙食补助费：职工因工伤需要接受治疗且住院的，有伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，职工可向单位或者相关部门了解当地的具体标准，以便明确自身应得的补助数额。
（三）停工留薪期生活费：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工要注意，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工应关注单位是否按照规定支付工资福利待遇，若发现问题及时与单位沟通。
（四）权益维护：如果单位没有按照规定支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇等费用，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在采取法律途径前，职工可以先与单位协商，尝试友好解决；若协商不成，再准备好相关证据，如工伤认定材料、医疗记录、工资发放记录等，申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[律师回复] 父母离婚时孩子若已成年，抚养问题通常不存在，毕竟孩子已拥有完全民事行为能力，能够自己决定生活方式等。不过要是孩子成年了却还在接受高中及以下学历教育，并且没有独立生活能力，那父母就依然需要负担必要的抚育费。

在这种情况下，首先要关注孩子的意愿以及实际状况。
1. 若孩子具备独立生活能力并且有意愿，那么可以自主选择跟父母一方生活或者独自生活。
2. 如果孩子缺乏独立生活能力，就要与父母双方协商，让更有利于孩子继续学业或者生活的一方承担一定的扶助责任。

解决措施和建议：
父母双方应尊重孩子的意愿，主动沟通。孩子也应明确表达自己的想法和需求。在涉及费用分担等问题时，最好签订书面协议，明确各方责任，避免日后产生纠纷。

[律师回复] 当老人患上痴呆症后，其财产分配权往往会由法定监护人或者法定代理人来代为行使。通常情况下，法定监护人是老人的配偶、子女、父母等这些亲近的亲属。要是不存在上述的近亲属，又或者近亲属没办法履行监护的职责，那么就由其他愿意担任监护人的个人或者组织，经过有关机关的指定之后，成为监护人。

在对老人的财产进行分配的时候，应当遵循平等、公平的原则，还要特别照顾那些比较弱势的群体。与此同时，必须要考虑到老人痴呆的严重程度，以及这对老人财产的认知和处分能力所产生的影响。倘若老人在痴呆症发作之前，已经立下了合法且有效的遗嘱，那么就应该尊重这份遗嘱当中的约定。

总之，在处理老人的财产分配问题时，需要综合考虑多方面的因素，严格按照法律法规来进行操作，这样才能够保障老人的合法权益，实现老人财产的合理处置。