1、医疗费方面,要保留好所有的医疗票据,包括挂号费、检查费、药品费等,这些都是计算医疗费的依据。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
2、误工费的计算,要依据受害人的实际误工时间和收入情况。如果受害人有固定收入,按照实际减少的收入计算;如果没有固定收入,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据同上述民法典第一千一百七十九条。
3、护理费的确定,要考虑护理人员的收入状况,一般是护理人员的日工资乘以护理天数。如果有多人护理,也要分别计算各自的护理费。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
4、营养费的赔偿,一般是根据受害人的受伤情况和当地的生活水平等因素来确定,通常每天几十元到上百元不等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定。
5、若造成残疾,残疾赔偿金的计算较为复杂,要根据受害人的伤残等级、当地的经济水平等因素来确定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。